关于构建和谐企业的调查的研究.docVIP

关于构建南汇工业园区和谐企业的调查研究 一、南汇工业园区构建和谐企业现状 （一）南汇工业园区基本情况 上海南汇工业园区成立于1994年8月，2006年3月被上海市人民政府批准为市级工业开发区。2010年1月，根据浦东新区“7+1”生产力布局，南汇工业园区纳入金桥出口加工区板块。2011年1月，通过国家科技部评审认定，成为国家新能源高新技术产业化基地核心区。 园区以“产业集聚的开发商、资源利用的运行商、集成服务的提供商”为战略定位，坚持学习和实践“三个导向”的科学方法，提倡“共享集体、共享愿景、共享成功”的企业精神，以实施战略化的招商引资、系统化的企业服务和科学化的内部管理为工作重点，加快新能源产业化基地和生产性服务业功能区的建设，完善北区、拓展南区，注重功能、提升效益，扩张数量、提高质量，致力于把南汇工业园区建设成为经济充满活力、环境富有魅力、文化独具张力的现代企业社区。 园区以新能源产业、先进装备制造业、生产性服务业为主导产业。2009年10月被浦东新区人民政府确立为新能源产业化基地，2011年1月确立为国家新能源高新技术产业化基地核心区；2009年5月被上海市经济和信息化委员会认定为上海市首批19家生产性服务业功能区之一；2010年5月，园区总公司成为首批上海市企业文化建设示范基地。 园区总规划面积为28平方公里，以大治河为界，分为北区和南区,其中北区13平方公里，南区15平方公里。南区已完成“七通一平”基础设施配套和80%的动迁安置工作。 截至2011年底，园区共有实体性企业285家，其中规模以上工业企业76家，注册企业3329家。 （二）园区党建及工建情况 1、党建情况 截至目前，园区共成立基层党组织70个，园区企业共有党员542名；其中园区总公司党委直属党组织58个，包括7个国有企业党组织，党员480名。另有12个基层党组织组织关系隶属于有关区、行业。园区规模以上非公有制企业已全部组建了党支部或联合党支部，做到了全覆盖。 园区非公有制企业的主要特点有：企业数量多、行业类型广、规模差异大、党员流动性强；同时，随着园区不断引进高科技、创新型的中小企业，高职称、高学历、高层次、高素质的“四高”人才也不断增多，从业人员价值观念趋于多元化。 为全面贯彻党的十七大提出的“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，进一步落实中央组织部提出的“力争通过五年努力，使全国非公有制企业党组织覆盖面达到60%以上”的工作目标。近年来，园区切实把规模以上非公企业党建工作作为固本强基工程的一项重要工作来抓，总公司党委按照“突出重点、分类指导、稳步推进、不断规范”的工作思路，以“凝聚力、组织化、全覆盖”为工作目标，不断加强非公有制企业党建工作的制度化、规划化和日常化建设，基本实现了规模以上非公有制企业党建工作全覆盖的工作格局。 2、工建情况 上海南汇工业园区工会委员会成立于2009年5月18日，工会委员会委员5人，其中主席1人，副主席1人，委员3人，经费审查委员会委员3人。内设机构设有组织建设部、权益保障部和办公室，各有1名同志主要负责条线工作。截至目前，共有独立工会94家，联合工会4家，联合工会覆盖企业390家。 3、和谐企业创建工作推进情况 园区和谐企业创建工作的开展始终坚持贯彻执行工会的组织原则和组织制度。2009年以来，园区工会认真开展组织工作，使落户企业的工会组建工作不断扩大覆盖面，不断向规范化、制度化迈进。围绕园区新能源产业、先进制造产业和生产性服务业，千方百计在建会数量上提升规模，在独立建会同时，将一些微小企业以区域性或行业性为共同点，组建联合工会。在组织制度上，确保机构健全、工作有序。 贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和两个普遍的工作要求，提高职工入会率，壮大会员队伍，目前园区工会有会员23000余人，占到园区职工总数的78%。 深入开展职工之家创建活动，全面提升职工之家的有效性，园区工会指导基层工会按照先进和合格职工之家的创建标准进行创建，目前已有4家企业创建成浦东新区先进职工之家，有30家企业创建成浦东新区合格职工之家。 几年来，园区工会围绕和谐企业的创建要求和自身考虑，督促企业工会组织职工、引导职工和服务职工，以企业内部劳动关系协调、职工合法权益维护、职工群众积极性调动等为创建和谐企业的衡量标准，在园区范围内分层面开展了和谐企业的创建，目前独立建会企业全部成为园区工会和谐企业，其中近10家企业被评为区级和谐企业。 二、构建和谐企业的做法和成效 园区工会把构建和谐企业提升到构建和谐园区的高度，在总体工作目标上提出：努力构建建设经济充满活力、环境富有魅力、文化独具张力的现代企业社区。并提出开展和谐园区建设的工作抓手是：党政工团形成合力，党委把工会工作纳入党建目标体系，定期研究工会工作，支持工会依法独立自主开展