- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年度民主测评综合考评实施的方案
XXXX公司
年度民主测评、综合考评实施方案
批准:
审核:
编制:
年度民主测评、综合考评实施方案
为全面深入评价公司所属各业务站2012年度各项工作,XXXX公司拟从1月9日起对管理人员进行民主评议及站所工作综合考评,为有效配合此项工作的开展,特制定本方案。
成立民主测评、综合考评工作领导小组:
第一组:
组长:
副组长:
成员:
第二组:
组长:
副组长:
成员:
第三组:
组长:
副组长:
成员:
小组职责分工
组 长:负责民主测评、综合考评工作的总体指挥、监督指导;
副组长:负责民主测评、综合考评工作的组织,支持与协助。
成 员:负责专业口综合考评工作。
测评、考评的范围:
XXX公司所属XXXXX机构。
民主测评及综合考评的内容:
1、各业务站管理人员年度民主评议测评从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。
2、综合考评根据《XXXX公司考核细则》由考核小组成员按专业分工进行考评工作。
四、测评、考评方法和步骤:
1、民主测评方法:由负责人组织全员填写《民主评议测评表》。
2、要求:全员参加投票。
3、准备条件:民主评议测评表、XXX公司考核细则、XXXX公司2012年度执规考评结果统计表。
4、操作流程:清点到场人数(全员) 全员填写民主评议测评表 小组成员收集评测表 由考核小组分组进行综合考评工作
相关事宜
1、本次民主评测原则上不得请假,除人力不可抗拒因素外必须参加。
2、各考核小组根据收取的评测表完成票数统计汇总表内容。
七、测评、考评时间安排:
1、2013年1月1日
总序号 分组序号 所属分公司 考核小组 考核时间 备注 1 1 第一组 1月1日9:00-11:30 2 2 第一组 1月1日14:30-17:00 3 3 第二组 1月1日9:00-11:30 4 4 第二组 1月1日14:30-17:00 5 5 第三组 1月1日9:00-11:30 6 6 第三组 1月1日14:30-17:00 2、1月16日各小组汇总各组的民主测评结果和综合考评结果,于1月17日10:00前上报人力资源部进行汇总。
附件1:民主评议测评表打印份数参照表
附件2:民主评议测评表
附件3:年度综合考评结果统计表
二〇一二年十二月二十日
XXX公司民主评议测评表 序 号 单 位 姓 名 岗 位 德 能 勤 纪 廉 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 1 2 3 4 5 6 7 注:请根据每位人员的现实评价,在你认为适合的一栏中划“√”。 XXXXX公司2012年度综合考评结果统计表 考核组(盖章): 序号 被考评部门 考评事项 考评依据 考评结果 考评部门 总分 备注 1 2 3 4 5 6 批准: 审核: 制表:
2
8
文档评论(0)