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企业生产安全管理制度 安全管理体系实际上应该是一个与时俱进的安全管理方法的总称。在不同时期，对于同一个企业要有不同的管理体系，如果，企业的技术、设备的先进性发生了改变，则管理体系也要随之发生改变，否则，管理就要落后。同样，同一个时期，不同的行业也有不同的安全管理体系。因此，安全管理体系应当时多样化的，而且是不断更新的。 1主题内容与适用范围 1.1 本公司的安全生产管理制度是根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，所制定的安全生产管理制度，以加强安全生产管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。 1.2 本安全生产管理制度，适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。 1.3 公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全，减少、防止事故的发生。 2 生产安全管理制度引用标准与文件 GB 2893《安全色》 GB 2894《安全标志》 GB 6067《起重机械安全规程》 GB 5083《生产设备安全卫生设计标准》 国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》 劳动部劳字安(1991)31号文《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 3安全生产管理 3.1 公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主，”的安全生产方针，严格执行国家及公司关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及相关规定。 3.1.2 公司全体职工，都应依照《公司安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。 3.1.3 各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩建、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。 3.1.4 全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。 3.1.5 建立健全三级安全生产管理机构。 总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由行政副厂长主管。 公司各部门，在行政副厂长的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。 公司所属部门的安全生产，由正职对本部门的安全生产全面负责，成立并主持本部门的安全生产管理小组，各部门设班组安全员，班组安全员由各组长或机长担任。 3.1.6 按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。 3.1.6.l 对新接收的职工，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。 对操作生产设备的机长及职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后，方准其独立操作。 对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。 对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。 对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。 对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。 对派往公司外执行施工等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。 对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，进行经常性的安全生产宣传教育。 有计划地对职工进行灭火、抢险等相关培训。 3.1.7 对于接触易燃易爆品、化学品的安全管理与要求，按《危险化学品安全管理条例》－国务院令第344号规定执行。 3.1.8 建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。 公司所属各部门应结合生产，认真组织本部门的月查，班组的周查和作业岗位的日查。 公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。 公司生产部门，认真做好生产前安全检查。工程部每年要组织全公司性的专业技术安全检查。 公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。 各级安全管理人员进行经常性安全监督检查。 3.1.9 认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。 对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查。 为预防伤亡事故和职业病的发生