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某地产公司管理度和工作手册
目 录
一、前言…………………………………………………………………………..1
(一)导论……………………………………………………………………………………………1
(二)公司简介………………………………………………………………………………………2
(三)XX地产在地方经济发展中扮演的角色…………………………………………………2
(四)XX地产经营的六大核心要素……………………………………………………………3
(五)XX从业人员应有的四种心智模式………………………………………………………3
(六)XX地产作风………………………………………………………………………………3
二、公司的基本政策…………………………………………………………..5
(一)“开门政策”………………………………………………………………………………….5
二) 人力资源的管理……………………………………………………………………………..6
1、考勤制度……………………………………………………………………………………….6
(1)上班时间……………………………………………………………………………………..6
(2) 加班……………………………………………………………………………………………7
2、员工休假……………………………………………………………………………………….7
（1）员工法定休假日…………………………………………………………………………….7
（2）员工的其他假期……………………………………………………………………………..7
①事假…………………………………………………………………………………………...8
②病假…………………………………………………………………………………………...8
③婚假…………………………………………………………………………………………...8
④产假…………………………………………………………………………………………...8
⑤哺乳假………………………………………………………………………………………...9
⑥保育假………………………………………………………………………………………...9
⑦计划生育假…………………………………………………………………………………...9
⑧丧 假…………………………………………………………………………………………….9
3、人事管理………………………………………………………………………………………9
（1）员工招聘……………………………………………………………………………………9
（2）合同管理……………………………………………………………………………………10
（3）员工试用期…………………………………………………………………………………10
（4）辞职制度……………………………………………………………………………………11
（5）培训协议……………………………………………………………………………………11
（6）工作岗位调整………………………………………………………………………………12
（7）员工仪容仪表………………………………………………………………………………12
（8）办公室日常管理规定………………………………………………………………………12
（9）付工资日……………………………………………………………………………………13
（三）员工的基本责任………………………………………………………………………….13
1、公正、公平………………………………………………………………………………….13
2、禁止性骚扰………………………………………………………………………………….14
3、安全政策………………………………………………………………………………………14
4、禁止招揽生意…………………………………………………………………………………15
5、利益冲突………………………………………………………………………………………15
6、健康政策……………………………………………………………………………………..15
三、内部管理和福利…………………………………………………………………16
1、 福利和保险…………………………………………………………………………………16
2、 出差补助……………………………………………………………………………………16
3、 激励活动……………………………………………………………………………………16
4、 医疗费……………………………………………………………………………………….17
四、档案管理……………………………………………………………………………..17
（一） XX地产档案…………………………………………………………………………
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