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身为海天的员工 要时刻关心海天的发展 以维护海天形象为己任 一、目标、信念与人构成三位一体，形成海天形象，而海天形象实质就是企业员工个人形象的集合，你作为海天重要一员，精心维护企业形象当是责无旁贷。 任何企业都有一个自己的专属形象，员工的一举一动，在客户的眼里，员工的形象就是企业的形象：员工自信满满，客户就会认为其公司实力雄厚，根基稳固；员工讲话畏首畏尾，客户自然觉得其企业不够专业，不可轻信。 所以，你作为海天的一名员工，不管在何处，始终都要记得自己是海天员工，记得维护海天的形象，这是作为海天员工的基本职业道德，一个员工如果没有维护企业形象的意识肯定不是一个合格的员工。 如果你对海天不满，千万不要四处诽谤海天，挖空心思讽刺企业的管理人员来发泄，因为这样不仅是 你素质低下，而且更证明了你眼光差劲，如果别人反问你一句：“如此不值得一提的企业，试问你为何选择这种企业作为就业对象？”你将哑口无言，身为职场人，你说明白，只有企业发展了，你的薪水才会更上一层楼，只有海天 社会声誉提高了，你才会有荣誉感，当别人问起你的职业时，你也可以骄傲的说出海天的名字。 二、守护公司的商业机密 企业中，商业机密是生存的成本之一，但在各种各样的诱惑下，许多人冲破了自己最后一道道德底线，以商业机密来做交易。 忠于公司，就是为自己良好的前程添砖加瓦，背叛公司，就是意味着自我拆台，自毁前程。 忠诚是一条双行道，你对企业付出一份真诚，企业将回报你一份信任，不管你的能力是强是弱，只要具备了忠诚于企业，忠诚于工作的品质，你定能得到企业的信任，企业也乐于在你身上投资，给你成长的机会。 中国从古到今，对“吃里爬外”“吃张家饭，干李家活”的人恨之入骨，凡事有可为有可不为，经受不起诱惑，选择良心堕落的人最后只能成为职场乞儿。 三、忠诚让你成为职场宠儿 在《人与自然》中，我们经常看到鹿群的现象（举例）。 相比于食草动物的四处逃散，对集体不忠诚而言，像狼狮子等食肉动物，遇到强敌则会抱成一团，忠于群体，正是因为它们对群体的忠诚，当队伍中任何个体收到伤害或威胁，整个群体都将为之拼命，施展保护。 这就是我们要将的忠诚，员工对企业应该忠诚，遇到困难时员工不应该一心为自己着想，而应该与企业共同去面对，一个缺乏忠诚员工的企业就像麻木的鹿群，随时都会任人宰割，而不忠诚的员工就像鹿群中的鹿一样，随时会有生命危险，事业也不会有发展。 四、一两重的真诚，其价值等于一吨重的聪明 当一个人失去忠诚，就失去了一切，失去朋友失去客户，失去工作，最后通向成功的大门永远关闭，因为谁也不愿意与一个毫不忠诚，不能 信赖的人共事、交往。 五、把工作看作自己的事 现实中有很多人把企业当做他过度时期的旅店，过过生活就 了，对事不认真，对物不珍惜，对人不感恩，眼中只有自己，当对现状稍有不满就开始寻找下一个工作机会。 职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程，具体来讲，就是今天是员工，明天就是管理者，我们每天兢兢业业就是为以后做准备。 如果一个人能把本职工作当成自己是事业来做，那么他就成功了一半，同一个道理：愚蠢的员工，认为工作不是自己的事业，只是出于无奈不得已付出；聪明的员工，认为自己的工作等于自己的事业，做好自己的工作就是意味着执着追求，力求完美。 不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益的 。一个人如果总是为自己到底拿多少工资而大伤脑筋的话，那自己怎么能从工作中获得技能经验呢？他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？ 今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。 六、第一次就把工作做到位 为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。 七、自己的责任自己承担 美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官。有意在职场出人头地的人都能明白，自己犯下的错误就应该自己想方设法去弥补，别人没有理由也没有责任为你承担，任何时候都不能将希望寄托在别人身上，一切首先依靠自己的努力。 八、忠诚打造团队 团队的力量源自忠诚，忠诚是通向荣誉之路。 假设如果要整体面对一个松散的团队，团队每一个成员都无时无刻的想着自己的利益，那么我们在努力工作的时候还要费心力去提防每一个身边的人，身边的人也防着我们，这样的环境公司怎么能够得到很好的发展？ 九、团结就是力量 当你有一个傻瓜时，你会很痛苦，你有50个傻瓜时你是最幸福的，上厕所排着队去，你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。 十、团队的利益就是你的利益 十一、与海天患难与共 人无忠信，不可立于世。一个员工，如果见到我就忙忙躲避，如何去热爱他的工作？没有一个老板会相信这样的员工能和我同舟共济，在自己的企业成就一番事业。反过来想，你既然进入海天，与我一起工