大学毕业生到村任职调研体会.docVIP

大学毕业生到村任职调研体会 ——“艰难困苦，玉汝于成” 斗转星移，现在我到李营村工作已近两个月的时间了。在这段时间里，我对李营村的调研信息如下： 一、李营村基本概况 李营村位于李营街道驻地，现村两委成员共有4人，交叉任职2人，全村共有9个生产组，村民506户，总人口1920人，党员81人，土地2300亩，先后被省、市、区授予“‘五个好’党支部”，“村民自治先进村”和“村务公开民主管理先进村”的荣誉称号。 二、基层组织建设存在的问题及对策 （一）党员队伍建设有待进一步加强。李营村55岁以上党员的比例达到了38.8%，初中以下文化水平的占55.7%，青年党员、尤其是高素质青年党员比较少，党员平均年龄偏大，文化素质偏低。党员管理工作不适应新形势，忽视党建中难点问题的研究，创新意识不足。党员干部重视经济发展、忽视思想政治工作在党组织中依然存在。 （二）村级班子执政能力有待进一步提高。随着基层民主政治建设进程的加快，转变工作方式和领导方法变得日益迫切。部分班子成员在对待老办法、新办法的态度上，更加倾向、留恋计划经济时代“行政命令”的老办法，认为“简单、实用、省劲、无风险”，而对市场经济条件下“示范引导、说服教育”的新办法，认为“复杂、乏力、费时、不讨好”，“老办法不能用、硬办法不让用、新办法不会用”成为不少基层干部的借口。 （三）综合我村具体情况提出几点建议。一是严把发展党员入口关。在抓好入党积极分子培养、教育、考察的同时，注重“双高双强”人才的培养，严格发展党员工作程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。二是加强党员干部培训。充分发挥镇党校、农村远教站点等平台优势，定期邀请有关专家开展一系列政治理论和农业实用技术培训，提高党员干部致富带富能力。三是提升组织建设工作水平。进一步明确责任、创新思路、落实措施，深化“三级联创”，认真开展“基层组织建设年”等活动，推进基层党组织建设上水平、上台阶。 三、几点感悟及下步打算 在李营村工作了近两个月了，想想自己刚到李营村工作时，当理论与实践激烈碰撞后，深感方法不够，经验缺乏。在激烈的思想斗争中时而觉得工作信心不强，勇气不大，劲头不足。面对纷繁复杂的农村工作，不知道如何入手，采取什么样的方式解决。这些问题都深深的困扰着我。两月时间转瞬即逝，在区委，镇委，村委领导的指导下，我认真学习，从思想和行动上尊重干部群众的首创精神和工作经验，俯下身子求智于民、问计于民、取德于民！在农村的工作实践中不断地完善自我，提升自我。农村工作给了我更多的智慧和力量。让我真正体验到在农村工作，没有吃大苦、耐大劳的韧劲不行；没有奋力拼搏，自强不息的精神不行；没有顾全大局，团结战斗的风格不行；没有谦虚好学，攻无不克的意志不行；没有“稳中求快，快中求好，重点突破，全面推进”的科学方法也不行。在工作实施上必须从大处着眼，小处着手，尽心尽力地为群众解决好每一件小事，真正地把群众的事情当作自己的事情去对待。只有这样，才能在实践中经得起考验；在群众中经得起检验；在工作困难中经得起锤炼。 在下一阶段的工作积极的和村里领导和里领导进行沟通，虚心接受他们的批评教育对到农工作的认识继续提高自己在处理村里复杂问题的能力。寻找适合村里发展的项目，向上争取，通过项目带动整体发展。继续深入到村组，农户家中，在工作中不断的提高自己。