双向目标责任书-人事处-中国矿业大学.DOCVIP

中国矿业大学 青年学术带头人、优秀青年骨干教师 双向目标责任书 培养对象姓名 ： 培 养 层 次 ： 工 作 单 位 ： 从 事 专 业 ： 填 表 日 期 ： 中国矿业大学人事处制 填 写 说 明 1. 填写前须认真阅读有关说明，有疑问可向所在单位或人事处师资办公室咨询。 2. 请打印或用钢笔书写，填写各项内容要实事求是，表达明确，字迹清楚易辨。 3. 第一～四项内容由培养对象填写，第五～六项由培养对象所在单位及有关部门填写。 4. 完成的标志性成果指发表论著、承担及完成的项目、获得奖励、发明创造、科技成果转化等；考核方式指如何对标志性成果进行评价，客观界定其数量和质量。 5. 培养单位所提供的保障条件，指在实验条件改善、经费和人员支持、提供学习培训等方面的保障。 一、培 养 对 象 简 况 姓名 性别 A.男 出生年月 来校工作时间 B.女 政治面貌 所属学科 手机号码 电子邮箱 受聘岗位 学 历 A. 研究生 B. 本科 学 位 博士 B. 硕士 C. 学士 D. 本科 E.大专 最高学历 获得学校 获 得 时 间 培养期限 2017年11月—2019年10月 二、培养对象在培养期内的总体目标与措施 三、培养对象的分年度计划 第一年： 第二年： 四、培养对象拟完成的标志性成果及考核方式 培养对象签名 日 期 五、培养单位提供的保障条件及考核方式 六、审 核 意 见 所 在 系 所 意 见 系所负责人签字： 年 月 日 所 在 单 位 意 见 院长/主任签字： 盖章： 年 月 日 学 校 主 管 部 门 意 见 盖章： 年 月 日