教师考核细则-临沂三中.DOCVIP

临沂三中教职工工作考核评价方案（试行）  总则 为积极推进课程改革和素质教育?，进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育与发展的决定》和《山东省人民政府关于大力推进素质教育的意见》精神，进一步规范教师的教育教学行为，加强职业道德建设，促进教师专业发展，提高教育教学质量，依据《山东省普通中小学教师工作评价指导意见》，制定本细则。 第二章：教师考核 第一条：??? ?第二条：考核评估结果学校重要依据。 ????第三条：??根据考评得分将师划分为A、B、C等，A为最高等级。A、B、C各等级人数分别为教师总人数的30%、0%、0%。考核遵守《中学教师职业道德规范》，依法，敬业，，? 顾全大局，服从安排，团结协作，与本组及相关处室人员合作愉快，人际关系融洽课堂教学工作量：语文、数学和外语三科每周课时，其余学科每周1课时为满工作量得分，每超1课时加0.5分，每少1课时扣0.5分。 监考工作量：完成全年监考人均者得分，每超1次加0.5分，每少1次扣0.5分。 积极担任班主任工作，工作成绩优异。（分） ??? ???评分标准： （1）担任班主任加分。（2）根据政教处和级部对班主任工作、各班级考核划分的等级赋分。前1/3、中间1/3和后1/3班级班主任分别加、、分。 （3）班主任工作不力，班级学生由于违规违纪受校级以上处分的每人次扣班主任分出满勤得，请假工每天扣1分，每缺勤1次扣???分扣完该项得分为止? 1、精心备课，教案齐全。新教师需写出详案，其他教师可写简案。（分） ? 2、认真上课。精心设计教学过程，结合学生实际，善于处理教学重点与难点，重视学生能力培养，善于对学生进行学习方法的指导，积极采用现代化教学手段，教学有特色。（分）? 3、作业（试卷）批改认真。精心选择和设计练习，作业内容符合大纲要求，题目典型，作业量适当，难易适度。（分） ????无作业学科教师该项得分均分到1、2项?听课情况分?。每学期0节，每学期节。每少一节扣分，扣完该项得分为止。. ?校本教研2分。积极开展教研, 教导处、年级记录 专 业 发 展 10分 继续教育 2分 能积极参加上级及学校组织的各级各类培训，校级每参加一次加0.5分，区级以上每参加一次加1分，最高不超过2分。 培训记录 发展成果 4分 1、认真撰写教育教学案例、教学反思等，数量足，质量高。2分 2 1.5 1 0 检查材料 2、在省、国家级报刊发表文章（指本专业）的每篇分别加、分。出版与本学科有关的教育教学理论专著（编著者3人以内）者，每本加分，编写者4人以上的，每本加分。参加省、市、教科研课题，积极开辅导学生参加学科竞赛获奖者，学科竞赛，一、二、三等奖分别加、、分；文科辅导学生发表文章，省级以上刊物发表的每一篇加分。体育、文艺、美术教师辅导学生获团体总分一、二、三等奖者分别加、、分以考试为依据，?。???????????????????????????????????????????????????????  考查学科，可根据各级部评教情况酌情赋分。 A B C D 职业 道德 15分 遵规守纪 5分 自觉遵守教育法律法规，遵守《中学教师职业道德规范》，依法， 爱岗敬业 5分 有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作积极主动，服务热情。 5 4 3 2 团结协作 5分 顾全大局，服从安排，团结协作，与本组及相关处室人员合作愉快，人际关系融洽 履行 职责 60分 工作量 30分 基本工作量：25分。按时上班，认真履行本岗位职责的可得基本工作量。 25 20 16 12 附加工作量：5分。认真履行学校安排的加班、值班等其他兼职工作。 5 4 3 1 工作完成情况 30分 认真完成本职工作，积极主动，质量好，效率高，领导放心，师生满意。 30 26 22 18 出勤 15分 出满勤得，请假工每天扣分，。每缺勤1次扣???分扣完该项得分为止 继续教育 5分 能积极参加各级各类继续教育学习培训，校级每参加一次加2分，区级以上每参加一次加3分，最高不超过5分。 依据 培训 记录 荣誉奖励 5分 受学校及上级主管部门表彰奖励，校级计2 分，区级计3 分，市级计4分，省级及以上计5 分，同一年度只取最高一项计分，不累加。 查看 证件 合计 临沂三中 2009年2月 1