春申中学师德考核施行办法修订稿.DOCVIP

春申中学师德考核试行办法（修订稿） (2014年12月30日春申中学三届十二次教代会讨论通过) 一、考核目的： 教育和鼓励全校教职工忠诚党的教育事业，关心和爱护每一个学生，在方面严格要求自己，培养优良师德，树立良好形象，从而为校打造一支德艺双馨的教职工队伍。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 三、考核项目： A．一票否决项目（凡涉及到下列之一的师德考核直接定为不合格，分值为零）违法犯罪，被判刑或被劳动教养。 2连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日。 3违反有关规定或规程，或者失职渎职，酿成严重责任事故，或造成严重后果。 4无正当理由，不接受学校分配的工作，或严重扰乱学校正常的工作秩序。 5殴打侮辱学生，情节较为严重，造成一定后果和恶劣影响。 6思想政治、道德品质上误导学生，造成不良影响，包括学生宣扬邪教等。 7违反苏州市《三项规定》，在工作日从事有偿家教，对本校学生从事有偿家教。 8安心本职工作，对本职工作不负责任，纪律松弛，自由散漫，包括在工作时间内从事第二职业。 9其它违反社会公德、严重影响教师形象的行为。B．教师职业道德规范具体要求（评分项目）师德考核互评学校考核聘用领导小组评定两部分组成，各占50分。考核一次。 5分以上为优秀，60-84分为合格，50-59为基本合格，49分以下为不合格。师德考核将在一定范围内进行公示。 师德考核结果，前30名“师德标兵”，予以表彰奖励推荐为上级有关部门表彰的师德标兵，必须在本校师德标兵前10名中产生。 评优推挂钩。师德考核非优秀者，不得作为各级各类评先推优的候选人。 教师晋级职务评聘挂钩。师德非优秀者，不得作为“教坛新秀”、“教学能手”“学科带头人”等骨干教师晋级的推荐对象。凡中级高级职务者，师德考核必须达到合格以上。师德基本合格者，之后三年之内不得申报高一级职务。 人事考核、岗位聘用挂钩。师德结果直接与教师的年人事考核挂钩。年度考核不合格，年度考核一般应直接定为不合格或基本合格。年度考核不合格者，应解除与的聘用关系。 春申中学教师德考核测评表教师互评、考核小组评定） ： 姓名 一票否决 项目（每项10分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 测评说明 如“一票否决”项目打“√”即直接定为不合格，不再进行10个评测项目的成绩评定，得分填“0” 如无“一票否决”的项目，先对10个测评项目打分，然后将总得分填在“得分”栏。中学教师德考核测评表教师互评、考核小组评定） ： 姓名 一票否决 项目（每项10分） 1 2 3 4 5 6 7