广东理工职业学院就业工作办法.DOCVIP

广东理工职业学院就业工作考核暂行办法 为了进一步加强毕业生就业工作的管理指导，切实提高我院毕业生就业工作水平，根据广东省教育厅印发的《广东省普通高校毕业生就业督查工作指标体系》要求，结合我院就业工作实际，特制定本办法。 一、目的进一步构建学生就业工作的长效机制，充分调动各系就业工作人员的积极性和主动性，工作科学化、规范化、制度化根据国家、省和的有关政策，同时结合我就业工作实际，将对各系工作的、、工作等方面进行考核（附件）考核在每年进行，主要该年度的就业工作。第一阶段：自评（1）各系要结合本系工作实际，按逐项进行自测、自评，填写得分表，。（2）主要包括：就业工作采取措施、工作设想等。（3）自评工作应在每年的12月日前结束，应于12月日前交到就业。第二阶段：学对的各项指标逐项评分审定第三阶段：（1）考核。（2）评选就业工作先进集体3个，；评选就业工作先进个人，奖励。四、考核相关说明 1考核工作要本着实事求是和公平、公正、公开的原则进行。2．严格执行《广东理工职业学院就业工作目标责任书》要求，明确责任，落实工作，如实评估。 3．考核为不合格的单位给以警告，同时取消该单位评选先进个人的资格。在就业工作方面因组织、管理、教育不力引发重大责任事故、造成严重不良影响的，如就业率造假，评优实行一票否决。五、附则 1本办法自起实行。2．本办法的解释权归招生就业。 4