建立考核考评机制-宝山罗店.DOCVIP

附件5 罗店镇河长制工作考核问责制度 第一条 （制定目的） 为做好本镇河长制工作，确保河长制各项工作落实，推进河长制工作规范化、制度化、科学化、法制化建设，根据《关于罗店镇全面推行河长制的实施方案》，结合工作实际，制定本制度。 第二条 （考核原则） 考核工作坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实的原则。 第三条 （考核对象） 涉及河道的相关村（公司）各村（公司）是落实河长制各项工作的责任单位，村（公司）主要领导对辖区内河长制工作负总责。 第四条 （考核主体） 镇对各村（公司）落实河长制工作进行考核，镇河长制办公室会同镇河长办成员单位组成考核组，负责具体组织实施考核。镇河长办成员单位应根据河长制实施方案中明确的职责，积极配合做好相关考核工作。 第五条 （考核内容） 河长制考核与年度河长制工作要点相衔接，并结合最严格水资源管理制度考核和水污染防治行动计划实施情况考核。年度考核办法经镇党委会议研究确定后下发。 第六条 （考核时间） 按年度进行考核。考核时间定于每年11月-12月。具体安排另行通知。 第七条 （考核方法） 考核采取评分法。考核总分由指标考核和工作考核两部分组成，考核满分为100分。考核结果分为：优秀、合格和不合格三个等级。考核得分为90分以上（含90分）的评为优秀，考核得分为60分以上（含60分）评为合格。考核得分未达到60分的评委不合格。 第八条 （管理要求） 各村（公司）应建立相应的河长制工作考核体系，加强组织领导，落实管理措施，严格监督管理，确保各项目标任务落到实处。 第九条 （考核程序） 各村（公司）应按照年度考核要求，将本辖区落实河长制的工作总结、自评情况以及相关指标完成情况于每年11月底前报送镇河长制办公室。考核组根据工作总结，并通过重点抽查和现场检查，提出评分和考评等次意见。 第十条 （考核结果） 年度考核结果由镇河长制办公室报镇政府审定后予以公告，并送交组织人事主管部门，将此作为对各村（公司）领导干部综合考核评价的重要依据。 第十一条 （奖惩措施） 对年度考核结果为优秀的村（公司），予以通报表扬。 对年度考核结果不合格的村（公司），予以通报。该村（公司）应在考核结果公告后一个月内，提出整改措施，向镇河长制办公室作出书面报告。必要时，将对该村（公司）主要责任人进行约谈直至问责。 罗店镇河长制考核评分表 序号 考评项目 考评内容 考评标准 分值 备注 1 组织保障（9分） 各村要成立相应的河长制办公室，牵头制定河长制实施方案，明确职责分工、主要任务和工作措施，要建立河长督查制度、会议制度、考核制度、信息报送制度，全面保障河长制工作顺利开展 未成立河长办公室的扣1分 1 河长制实施方案未制定的扣1-2分 2 分工、任务和措施不明确的扣1-2分 2 相关制度未制定的的扣2-4分 4 2 信息报送（5分） 各村要落实专人负责河长制工作推进情况相关信息报送，每周按时报送河道治理、管养工作开展情况，每两周报送一次工作简报 周报和简报未按时报送或数据不准确的每次扣0.5分，扣完为止 5 3 台帐建设（6分） 各村要建立健全河长制台账制度，做好相应的治理、管理养护台帐，相关台帐将作为相关资金补贴的重要依据 河道治理、管养工作台账未建立或不完善的扣1-2分 2 2 2 4 具体任务（80分） 各村要做好辖区内河道水环境综合治理工作，严格控制所在辖区的河湖水面积只增不减，加强河湖水域岸线管理保护,消除辖区内的黑臭河道 辖区内河道拆违腾地工作未按时完成的扣1-20分 20 辖区内黑臭河道综合治理未按时完成的扣1-20分，两岸环境脏、乱、差的每发现一条扣2分，扣完为止 20 辖区河道内每发现一处污水排放的扣5分，扣完为止 20 河道两侧流域范围内没有开展污染源登记和巡视报告的扣5分 5 河湖水面率每下降0.1%扣5分，扣完为止 5 河道水质未达标的扣10分 10 5 加分项 在落实河长制工作中形成特色做法，得到表彰推广的情况进行加分 在市层面得到表彰的每次加5分，在区层面得到表彰的每次加2分 6 扣分项 河长制工作落实不力造成河道黑臭被曝光的情况进行扣分 被曝光一次的扣5分 总得分