员工违纪行为处理规定讲座2011.pptx

员工违纪违规行为处理规定 新疆油田公司;员工违纪违规行为处理规定;《员工违纪违规行为处理规定》 共计二十二条;概 述;目 的;依 据; 员工必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守中国石油天 然气集团公司、股份公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，维 护国家利益和企业利益，爱护公共财产，努力学习和掌握本职 工作所需要的文化知识和业务技能，团结协作，完成工作任务。 ;;适用范围;处分的分类和期间;管理权限、处理程序;对违反企业劳动纪律和消极怠工行为的处理;;;;;;;;;;;; 对判处有期徒刑宣告缓刑或管制给予留用察看处分的人员， 在留用察看期间发放生活费，生活费为840元/月，同时享受有关 岗位性补贴待遇，生活费不含个人应缴各项社会保险金及住房公 积金。 ; 因违纪、违规给企业造成经济损失的，应予赔偿，赔 偿金可以一次性交付，也可以按月从本人工资中扣除，但 扣除赔偿金后员工本人的月实得收入不得低于公司集体合 同约定最低工资标准，至全部赔偿完为止。;处理审批期限： 从证实员工违反企业纪律或规章制度之日起 开除处分的处理期限不得超过五个月 其他处分的处理期限不得超过三个月 处分或解除劳动合同的处理： 各单位劳动人事主管部门必须书面通知本人并签收 记入本人档案 对员工违纪、违规处理的全套资料存入单位档案室; 员工被开除后，由所属单位出具解除劳动合同的证 明，符合申领失业保险金条件的，可在社会保险部门办 理并领取失业保险金。其员工档案由所在单位按照属地 管理的原则移交到户口所在地的管理机构，克拉玛依地 区移交到市人才交流中心。 ; 员工对处分处理不服的，可向做出处分处理的上级部 门申诉。但在上级部门未做出改变处理决定以前，仍按原 处理决定执行。; 对于滥用职权，利用处分对员工进行打击报复，或 对应受处分的员工进行包庇的企业管理人员，应当从严 予以处理，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。;《员工违纪、违规行为处理规定》自公布之日起实施。　;谢 谢