五五普法调研.docVIP

2006年以来，按照“五五”普法的总体部署和具体要求，我局承接“四五”普法的良好态势，在“五五”普法工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据县委、县政府《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》及区市局普法工作部署，坚持法制教育与工商业务工作、行政指导工作、绩效考评工作相结合，切实加大普法、学法、用法力度，深入开展法制宣传教育，为促进我县工商行政管理事业的稳定发展和构建和谐社会营造良好的法制环境。根据同心县依法治县领导小组下发的《同心县“五五”普法总结验收实施方案》（同法治组[2010]2号），我局认真进行了自检自查，现将我局“五五”普法工作情况报告如下： 　　一、加强组织领导，机制保障到位 为巩固“四五”普法成果，切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，我局切实加强组织领导，普法依法治理机构职责制定健全，落实到位。 1、领导重视，组织健全。为确保全面完成“五五”普法依法治理和普法工作任务，明确责任和具体要求，我局于2006年成立了局长任组长，班子成员为副组长，各科室所队负责人为成员的普法工作领导小组，形成了一把手亲自抓，班子成员分别负责，科室所队具体抓落实的齐抓共管的良好工作格局。 2、制定规划，组织实施。我局于2006年初即组织召开“四五”普法工作总结及“五五”普法动员工作会议，传达县委、县政府关于全面开展“五五”普法工作会议精神及区、市局普法工作部署，统一思想认识，增强普法工作自觉性和责任感。按照县委、县政府及区、市局《关于开展法制宣传教育第五个五年规划》，结合我局实际，制定了《同心县工商局法制宣传教育第五个五年规划实施意见》，对我局“五五”普法工作进行全面规划，并在实施过程中，根据每年工商工作重点和社会关注热点，分年度制定了普法工作计划，切实把普法工作与日常依法治理工作有机结合，使两项相互促进、共同提高。 3、经费保障、措施得力。为加强对普法工作督导检查，我局把普法工作与绩效考评工作相挂钩，明确阶段性任务和要求，制定考核指标、完善评价机制，把普法工作落实情况作为干部选拔、任用的依据，促进普法工作深入开展。为切实保障普法经费落实到位，我局将其列入本局的年度工作经费预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。 二、创新形式、注重实效，加强干部职工法制业务教育培训 加强法律法规学习是提高队伍素质、确保依法行政的前提。我局以建立学习型工商为目标，不断创新学习方式和载体，开展了形式多样的法制业务学习活动。 一是建立健全领导干部和公务员法制学习制度。发挥领导干部带头学法、用法示范作用，继续坚持局党组理论中心组集体学法制度，确保领导干部每人每月学习时间不少于4小时。普通干部每人每月学习时间不少于8小时，并要认真做好学法笔记。 二是抓好《公司法》、《行政许可法》、《商标法》、《国务院食品安全监管特别规定》等新出台和新修改法律法规的宣传和学习。由局里业务骨干或聘请专家学者讲授新法的基本精神和主要内容，促进新法顺利贯彻实施，从而促进各项工商行政管理工作依法开展。 三是开展形式多样的法制业务学习活动。普法期间，按照干部教育培训计划，我局采取自学和集中学习相结合，认真落实“一月一法一讲”和“一季一法一考”制度，定期召集干部职工学习工商法律法规。多次组织干部职工积极参加区、市工商局组织的干部法律知识考试，参考率与通过率均为100%，并组织干部参加区、市局举办的法制业务培训和行政执法资格考试，目前我局共有行政人员85名，拥有执法证人员81名，占94％（其中4名无执法证人员为新录用公务员）。除保留传统的学习方式外，我局还创新形式，开展了知识竞赛、网络答题、典型案例评析交流、优秀执法案卷评选、法制业务培训月、岗位大练兵、争创岗位能手等形式多样、内容丰富的法制业务学习活动，提高干部职工的业务素质和执法水平，确保我局的依法行政工作上新台阶。 三、突出重点、创新普法形式，法制宣传教育效果明显提高 一是将普法工作与开展各种纪念活动相结合。在每年的纪念“3.15”消费者权益日、“12.4”法制宣传日及其他重大宣传活动中，我局都组织人员围绕法制建设，采取送法进单位、进农村、进校园、进企业、进社区、进军营“法律六进”等形式，加强对各类市场主体的法制宣传教育，积极开展社会治安综合治理工作。现场宣传了《商标法〉、《广告法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《行政许可法》、《无照经营查处取缔办法》、《公司法》等多部法律法规，并接受群众对法律法规和政策的咨询，受理群众的举报与投诉。“五五”普法以来，我局累计开展活动近60次，发放各类宣传材料近7万余份，接待群众咨询8000余人次，开展送法下乡40多次，建立12315维权联络站点212个，受到了各级领导和人民群众的肯定和好评。 二是将普