司内部检验员培训.doc

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司内部检验员培训

内 部 检 验 员 培 训 教 材 目录 质量(品质)意识部分 质量(品质)的重要性——————————————————————3 质量(品质)的一些概念—————————————————————3 品质管理发展史—————————————————————————4 不良品来源——变异———————————————————————5 防止不良品产生—————————————————————————7 工厂检验设计——————————————————————————9 质量管理体系部分 质量管理体系标准产生和发展——————————————————16 概念—————————————————————————————17 八项基本原则—————————————————————————17 ISO9001质量管理体系要求———————————————————18 范围————————————————————————————18 引用标准——————————————————————————18 术语和定义—————————————————————————18 质量管理体系————————————————————————18 管理职责——————————————————————————20 资源管理——————————————————————————22 产品的实现—————————————————————————23 测量、分析和改善——————————————————————28 质量(品质)意识部分 一、 质量(品质)的重要性: ◇ 没有品质,就没有明天 品质管理不是时髦, 品质,代表利润、生产力、市场占有率。 可以从社会角度、企业角度看该问题。 ◇ 在社会上 MADE IN CHINA 产品在世界市场逐渐增多,但在低价区; 80,90年代,日本在汽车、纺织、造船、电子、钢铁、机械、家电等市场打得欧美国家节节败退,使美国口口声声提出301报复条款; 关键在于品质,所以 社会产品品质,代表科技、生产力、管理、文化水平; 产品品质提高,意味经济效益的提高; 现在,市场竞争由价格转为品质为主导。 ◇ 对企业 企业目标,是追求利润, 利润基础,高效率、高品质、低成本; 品质,直接影响效率和成本; 所以,品质不只是吸引回头客的关键因素,也是企业生存与发展的根源。 质量(品质)的一些概念 ◇ 质量:一组固有特性满足要求的程度 固有:是本身的一部分; 特性:可以区分的特征; 要求:明显的、通常隐含的或必须履行的; 要求,可指产品、服务、过程、体系的质量。 ◇ 对品质的看法: 品质是奢侈的事; 品质好,投入的钱一定多; 品质是检查出来的。品质是一线作业人员要控制的事; 品质是管理人员控制的,与作业员无关; 品质需要高深的知识才能掌握; 99%良品率意味工厂的品质水平很高; 品质管理是一种时髦,象风一样吹过就算了; 品质是检验出来的,不是做出来的; 品质和每个人息息相关(包括作业员、管理和技术人员) 了解要求,使做事符合要求,就是对品质作了贡献; 品质的提高是通过持续改善来达成,不可能一步达成; 没有高品质,公司可能会破产,员工可能会失业。 ◇ 多数国内工厂对品质的认识 现在,多数工厂很重视品质; 做法,投入大量检验力量,剔除不良品; 缺乏品管技术员(QE)和生产技术员(PE); 缺乏预防不良品出现的行动。 品质管理发展史 ◇ 第一阶段,操作者品管 时间,18世纪前; 特点,同一人制作整个产品; ◇ 第二阶段,领班品管 时间,19世纪开始; 生产由多数人共同完成; 一个领班管理一组人及品质; ◇ 第三阶段,检查员品管 时间,一战期间开始 指定专人负责产品检验,剔除不良品; ◇ 第四阶段,统计品管(SQC) 20世纪30年代开始; 管制图等统计手法应用; 抽样检查应用; 由全检过渡到抽检; 由剔除不良品,转化预防不良品。 ◇ 第五阶段,全面品管(TQC) 为专家式管理; 建立品质管理体系; 做法延伸至市场调研、品质设计、原料管理、品质保证及售后服务等部门; ◇ 第六阶段,全公司品管(CWQC) 全面品管的拓展; 从企业经营角度建立体系; 所有部门,所有人员参与; ◇ 第七阶段,全集团品管 全公司品管的拓展; 范围包括,中心工厂(公司),合作单位、销售公司、服务公司等; 在整个产品过程的系统中建立品质管理体系; 一致的管理要求下达到体系中的各公司。 不良品来源——变异 ◇ 不良品发现 产品、材料检验; 顾客意见或投诉; 不良品来源,影响品质因素——变异——不良品 ◇ 变异来源 世界上没有相同的叶子,同机床制造的每个产品有些特性总会不相同; 变异是必然存在,生活中任何过程都有变异; 变异差别在于大和小,是否影响品质; 变异来源,机器、材料、

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