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施工项目季度综合检查法(试行)
施工项目季度综合检查办法(试行)
为了实现公司工程项目管理标准化,促进项目管理的持续改进,提高公司项目管理水平,特制定本办法。
1、检查依据
1.1《建设工程施工验收规范》。
1.2《中华人民共和国工程建设标准强制性条文》。
1.3《陕西省文明工地检查验收表》。
1.4《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)。
1.5《建设工程项目管理规范》(GB/T50326—2006)。
1.6《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2007)。
1.7公司《施工现场形象执行手册》。
1.8公司《施工现场安全标准化手册》。
1.9公司《工程结算管理办法》。
1.10公司《招议标管理办法》。
1.11公司《分包合同管理办法》。
1.12公司《分包结算管理办法》。
1.13其他相关标准、规定和文件。
2、组织机构
公司工程项目季度检查小组
组 长: 章贵金
副组长: 殷松海 程华安 云 鹏
组 员:宋轮航 丁保安 迟晓明 李腾 李艳玲及五部门相关人员组成
3、检查办法
3.1公司计划安排在每年的二、五、八、十一月份,组织对公司在建施工项目进行检查。
3.2对施工项目检查情况进行通报,并开具整改通知单,明确限期整改完成时间(见附表一)。
3.3各部门对排名后三位的项目开具整改督办表(见附表二),对检查中发现的亮点填写亮点推介表(见附表三),经评审通过后给予奖励,并在公司进行推广。
3.4检查结束后,以检查打分为依据,根据分值列出名次,进行通报及奖罚。
4、检查评比内容
4.1工程项目管理: 分值共20分。内容包括:现场规范化管理、营造良好文明氛围、现场材料与机械管理、施工进度及环境体系运行等。
4.2安全生产管理:分值共20分。内容包括:应急预案编制与演练、脚手架与卸料平台、施工用电、三宝四口、基坑支护、模板工程、塔吊、施工电梯、物料提升设备、施工机具、起重吊装、现场消防、安全资料等。
4.3工程质量管理:分值共20分。内容包括:质量策划、专项方案、施工组织设计、三体系运行及质量控制、工程质量、工程技术资料、施工现场平面策划及形象标识标准化等。
4.4工程结算管理:分值共20分。内容包括:二次经营策划中预见性签证办理、结算专项方案管理、施工图复量及结算管理办法的执行。
4.5项目采购及分包管理:分值20分。内容包括:采购招标计划、招议标执行情况、分包合同、分包结算、劳务资质证照、劳务分包安全协议、农民工工资发放、现场设施料租赁等。
季度检查评分标准,详见《施工项目季度检查评分表》。(表一--五)
5、检查要求
5.1公司各职能部门
5.1.1各职能部门代表公司履行各自对工程项目的管理职责,对职责范围内的工作及需其他部门配合完成的协调工作负直接责任,一肩挑起责任,一抓到底。其中工程项目管理部主控文明施工及工程进度,安全技术部主控安全生产,总工办主控工程技术质量,采购管理部主控采购招标及分包管理,工程项目结算部主控二次经营及工程结算管理。
5.1.2各职能部门按各自管理职责建立项目管理台帐,提高对项目部的检查、指导、服务及督办。
5.1.3季度检查后,按相关标准客观、公正地对项目进行评比,各部门编写季检小结。小结包含肯定的方面,主要存在的问题,相应的改进措施及亮点推介。本项工作自检查完起五个工作日内完成,送工程项目管理部汇总,工程项目管理部负责编制《季检简报》。
5.1.4各部门对评比为后三名的项目部,填写整改督办表,明确整改督办人、督办完成时间,自检查完起五个工作日内,报送工程项目管理部。
5.1.5检查中对各项目通报的问题,各部门落实整改时间,各项目按时将整改结果报相关部门,各部门在收到项目整改回复单后7日内给予验证。
5.1.6针对各部门检查出的问题,每次选出一项普遍存在的问题,分析原因,提出改进措施,负责实施,年底消除。
5.1.7在检查中,各部门对分管的各项工作,拍出最好的、最差的照片,采取书面资料与照片相结合的方式,进行打分排名及通报。
5.1.8对多次季检中问题重复出现的项目部,各部门应在打分时扣减分数,并在打分表备注栏说明;可进行公司亮点实施而不执行或执行不到位的项目,各部门应在打分时扣减分数,并在打分表备注栏说明。
5.2基层单位
5.2.1各基层单位应对项目组织月度检查,项目部保存相关检查整改验收记录,以备公司核查,同时,各单位须将检查及项目整改情况在公司生产会上汇报。
5.2.2公司季度检查时,要求各单位主要领导随同检查,对检查提出的问题落实整改。
5.3项目部
5.3.1各项目部自检查之日起,十日内回复整改情况。整改回复单分总回复单和部门回复单,总回复单送工程管理部,部门回复单送各对应部门。
5.3.2整改回复单以书面形式、可通过电子邮件或传真方式回复。
部门回复单针对各部
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