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日常工作管理程部手册
东莞XXXXXX厂
标准化文件 行政部发行 第1页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部 受文部门 行政部\工程部 1.0 目的
为规范工程部的作业流程,提高其安全意识与工作效率,从而为工厂的生产与生活正常运行提供优良的后勤保障,特制定本手册。
2.0 范围
适用本厂工程部的日常工作管理。
3.0 权责
3.1行政部有提出制订、检讨、修改工程部手册的权限,董事长最终批准执行;
3.2工程部主管有负责执行、宣传的责任;
3.3全体工程人员有责任贯彻执行。
4.0 相关文件、资料
工厂的〈〈员工手册〉〉及相关的法律法规。
5.0 生效日期
本制度自批准之日起生效,如有修订以批准日期为准,被修订的旧版本之相关规定同时作废。
6.0 工程部手册
第一章 部门简介
第一节:岗位设定及人员编制
工程部人员编制为:主管1人、电工9人、焊工3人、木工2 人、泥水工4人,工程部工作人员共计19人。根据工作需要增加临时杂工。
第二节:人事架构
行政经理
行政总管
编制 行政部 会签 审核 批准 东莞XXXXXX厂
标准化文件 行政部发行 第2页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部 受文部门 行政部\工程部
主 管
电 工 焊 工 木 工 泥水工 杂工
第三节: 入职标准
1.工程部主管入职条件:
男性,30至40岁,高中或以上学历,有电工上岗证,能熟练运用办公软件,沟通协调能力佳,责任心强、,处事公正,有三年以上大型工厂工程管理实操经验,对企业忠诚。
2.电工入职条件:
男性,职高或以上学历,25至40岁,有电工上岗证,责任心强、能吃苦耐劳,有2年以上的实际工作经验。
3.焊工入职条件:
男性,职高或以上学历,25至40岁,有电(氧)焊工上岗证,责任心强、能吃苦耐劳,有2年以上的实际工作经验。
4.木工入职条件:
男性,25至40岁,初中或以上学历,责任心强、为人诚实、能吃苦耐劳,有2年以上实际工作经验。
5.泥水工入职条件:
男性,25至40岁,初中或以上学历,责任心强、为人诚实、能吃苦耐劳,有2年以上实际工作经验。
第二章 岗位职责
第一节:工程部主管岗位职责
1.对行政后勤总管负责,主持本部门全面工作,督导各入住员工严格执行《工程部管理制度》认真做好工程部各项工作;
2.做好各项安全防患工作,及时消除一切安全隐患,制定相关的现场工作安全管理制度;
3.不断提高本部门服务素质,热心服务、及时处理、跟进工厂生产、生活中的日常制作、维护工作。确保生产、生活不受影响;
4.制定本部门各岗位工作标准及流程,并督导实施;
5. 检查各岗位每日的工作进展,如有异常情况要及时处理;
6.加强员工的工作安全操作教育,防范违章操作事故的发生;
7.制定工程部的日常运营体制,维护正常的生产、生活良性运作;
8.规划工厂水、电、气、门窗、设施、设备的立项与实施方案;
编制 行政部 会签 审核 批准 东莞XXXXXX厂
标准化文件 行政部发行 第3页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部 受文部门 行政部\工程部 9.负责重要、突发性工程的施工跟进;
10.主导重大工程改造或立项工作并向工厂领导提供合理建议;
11.负责制定工厂设备、设施的保养计划并跟进落实;主导设备设施的报废评估工作;
12.工作范围内物料、设施的请购与验收,工程成本的预算与控制。
13.监督下属工作,进行系统的人事管理。
14.对本部门员工每月进行绩效考核及工作评审;
15.定期主持本部门会议,对工作不到位处或不足之处及时改善
16.每月组织人员对全厂水电进行一次系统的安全检查,并对检查情况向行政部作书面汇报;
17.完成上级交付的其它事务。
第二节:电工岗位职责
1.严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其他工程任务。 努力学习技术,熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。 制订所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录表格。 积极协调配电工的工作,出现事故时无条件地迅速返回机房,听从的指挥。 严格执行设备管理制度,做好。 配电设备发生事故时不得离岗。 请假、补休需在一天前报告主管,并由主管安排合适的替班人。 每月进行一次分管设备的维修保养工作。
第三节:焊工岗位职责
1.熟悉计划,明确任务,坚守岗位,保证完成焊接任务,并对焊接质量负责;
2.焊接压力容器的焊工,一定要
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