某某外企公司员工册管理制度.doc

第一章 前言 欢迎你加入ABC这个大家庭。ABC很温暖，是因为她的成员都有一颗团结友爱的心，有一种共同向上的精神；ABC有活力，是因为她年轻有为，朝气蓬勃，具有旺盛的斗志和竞争力；ABC有创意，是因为她善于运用创造性思维，在短短的几年时间，取得了很好的经济效益和社会效益；ABC讲文明，是因为她讲究真善美，陶冶情操，坚信有文明人，才有文明的厂风；ABC有伯乐精神，是因为她注重培养人才，唯才是用，人尽其才；ABC追求共同富裕，是因为把每个成员看成是自己肌体上的一分子，都有理由享受耕耘的收获。如果你有机会加入ABC，我们希望你认真阅读此手册，相信你能够受到一些启发，获得一个良好的开端，那将是我们最大的希冀！ 本员工手册自 年 月 日起正式实施。 董事局： 企业发展历程：ABC国际有限公司成立于1991年，自建配套设施厂房， 占地面积30,000M2，拥有员工约500名，董事局以高瞻远瞩的目光迎接中国成功加入W.T.O，在2000年投入新的生产厂房和设备，采用不落地生产线系统流程，向国际同业提供优质产品及服务，对国际家具同业的开放，我们将是您最好的合作伙伴，因为我们的宗旨是：“进展不忘稳健、服务必尽忠诚”！ 企业精神： 诚信、团结、拼搏、进取 质量方针： 　精心制作 　增值服务 　至善至美 品质目标：● 产品及时交货率为98%； ● 产品检验一次合格率为99%； ● 客户投诉率控制在2%之内，不出现整柜退货 第二章 员工行为准则 第一条：热爱ABC，以厂为家 第二条：文明、礼貌、谦和、庄重 第三条：加强个人修养，讲究职业道德 第四条：勤奋、努力学知识、学技术，掌握过硬的本领 第五条：服从安排、听从指挥、精心操作 第六条：遵守规章制度，保守商业机密 第七条：尊重老员工，爱护新员工，团结协作，共同向上 第八条：积极参加厂部组织的各项活动 第三章 考勤制度 第九条：上班时间规定为三班： 第一班：写字楼、拆装包装、拆装木工、聚脂包装、订拆包装 上午7:30-11:30，下午13:00-17:30， 晚上加班18:30-22:00 （特殊情况另作安排） 第二班：实木木工、订拆木工、拆装批磨、聚脂批磨、实木喷油 上午7:45-11:45，下午 13:15-17:45， 晚上加班 18:45-22:15 （特殊情况另作安排） 第三班：拆装贴纸、聚脂贴纸、拆装喷油、聚脂喷油、 上午8:00-12:00，下午 13:30-18:00， 晚上加班 19:00-22:30 （特殊情况另作安排） 第十条：员工上、下班必须打卡，每次打卡时间分别如下： 上午上班7:00-7:15， 下班11:30-11:45 下午上班12:30-12:45，下班17:30-17:45 晚上加班18:00-18:15，下班在22:00（特殊情况另作安排） 第十一条：员工上、下班必须在规定时间内打完卡。上班打卡推迟在1分钟以内者视为迟到；超过1分钟为漏打卡,超过30分钟以上视为旷工；当月累计迟到及漏打卡超过5分钟者取消全勤奖。 第十二条：员工请假必须将请假条提前一天交到人力资源部（特殊情况下由部门经理签字人力资源部审核后可当日交请假条），否则视为旷工。连续旷工三天或一个月旷工累计达五天者，按自动离厂处理。 第十三条：特殊情况漏打卡可由人力资源部签卡。员工签卡必须有主管证明，否则不予签卡，视为漏打卡。每月累计2次漏打卡，或迟到及漏打卡累计超过15分钟者，作旷工一天处理，以此类推。 第十四条：员工请假必须逐级批准，壹天以下经部门组长、主任同意、批准后生效；超过壹天在叁天以内，经部门主任、经理同意、批准后生效，超过叁天以上经部门经理、董事局同意、批准后生效。主任级、经理级或特殊技术类人员及文员级请假，经人力资源部同意后，由总经理批准生效。所有员工假期最长不得超过7天，超过7天者，作停薪待职处理，超过14天者公司将不再录用。不按以上规定办理请假手续，一律按旷工处理。 第十五条：因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门主任报告，并于复工当日补办请假手续，否则视为旷工。 第十六条：请病假者，须凭镇级以上公立医院证明。 第十七条：因工伤而请假者，凭镇级以上公立医院证明，经总经理批准后给予工伤假。 第十八条：任何员工请假，其工卡都必须由组长交于人力资源部批签，注明时间、原因等。部门请假人数按实际人数的5%以内的比例签批(同一工种每天只批2人请假)。 第十九条：上、下班由该组组长带头排队打卡，主任在现场监