强电专组岗位职责.docVIP

强电专业组岗位职责 强电专业组全面负责大厦变配电室、电力系统、电梯系统、擦窗机、旋转门、发电机的运行、管理、维修及保养工作，负责照明设备的维修和保养。 强电专业组编制共计15人，包括给强电主管1人、强电领班2人、强电运行技工8人、强电维修技工4人、电梯管理员×人。 一、强电主管 （一）概述 主管水求 电全面负责本专业所辖范围的所有技术、施工、组织工作，并负责本专业人员管理工作，保证本专业设备设施安全运行。 直接上级：工程部经理 直接下属：强电领班 （二）岗位职责： 1．在部门经理的直接领导下，负责所辖系统、设备的运行与维护工作的具体实施。 2．确保变配电设备系统、电梯系统的正常运行，为业主提供动力、照明、电梯所需电力是强电主管的首要职责。 3．检查供电系统的运行状况和控制状态，审阅运行记录，发现异常立即处理。 4．熟练掌握本专业所有设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。 5．贯彻落实岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及本专业操作人员不发生安全事故，保证配电室的干净整洁。 6．认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定，督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录，发现异常，及时报告。做好强电设备、照明系统、电梯设备系统、擦窗机、旋转门、发电机的维修保养计划安排和组织实施工作，使管理区域强电各系统始终处于良好的运行状况。 7．定期组织下属员工学习本专业系统图纸、设备资料以及相关知识，并对学习结果进行考核。 8．做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，不断关注、学习本专业前沿技术，运用这些技术向部门经理提出改造方案，在得到总经理办公室同意后，负责组织实施，使设备系统更加完善。 9．维护好与包括供电局、特种设备检测所、避雷装置检测机构在内的外协单位的协作关系。 10．制定系统运行方案，保证系统功率因数在95%——1的范围内工作，使系统更节省能源和降低能耗。 11．负责组织电梯设备的年检及检查外包维修保养工作质量。 12．按周期提交每周/每月配电系统运行及能耗数据报告，并将其部门经理，编写特殊情况下的停止供电或系统设备检修的特别通告。 13．每周五提交本周工作总结及下周工作计划；每月5日提交下月工作计划和备品备件购买计划；每年11月提交年度工作总结及下一年度工作计划，上报工程部经理审定，并负责组织实施。 14．管理使用好本班的工具及仪器，使之处于良好及准确状态。 15．根据维修、改造实际情况，每半年修改一次存档的电子版/纸板图纸资料，使存档资料与现场状态保持一致。 16．协助工程部经理进行如下工作： （1）计算年度开支预算 （2）重大设备维修保养外包标书的制定及报价单的审核 （3）监督外包单位在管理区域内进行的工程，确保其安装水平合乎国家规范标准 （4） 工程结束后的验收。 17．完成领导交办的其他任务。 （三）素质要求 1．基本素质 具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神，为人正直，具有较强的沟通协调能力。 2．身体条件 身体健康，年龄30周岁以上。 3．文化程度 具有相关技术专业大专以上或同等学历。 4．工作经验 具有5年以上物业维修管理工作经验，8年以上变配电设备系统管理运行的工作经验。 5．特殊要求 持有政府职能部门颁发的高/低压配电上岗操作证，高级技术等级证书。 1 电领班Van