关于图书馆、档案馆、博物馆等场所采用何种灭火系统的几点建议.docVIP

关于图书馆、档案馆、博物馆等场所采用何种灭火系统的几点建议.doc

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关于图书馆、档案馆、博物馆等场所采用何种灭火系统的几点建议.doc

关于图书馆、档案馆、博物馆等场所采用何种灭火系统的几点建议 一、概述 在喷水、气体、泡沫、干粉四大固定灭火系统中, 如遇图书馆、档案馆、博物馆等场所发生火灾,究竟应采用上述四大固定灭火系统中的哪一类?在实践中,许多设计院、用户、消防工程公司、生产厂家对此歧义较大。本人在多年灭火系统工作中摸索出一定的经验,下面我从三个方面进行阐述比较,以供设计院、用户、消防工程公司和生产厂家进行选择参考。 二、不同灭火系统对保护对象和使用场所的要求 总的来说,根据我国现行消防行业法规和标准,结合图书馆、档案馆、博物 馆等场所存放物品的特殊性,在选择采用哪种灭火系统进行消防灭火时应注意以 下几点: 1、灭火速度要求快。图书馆、档案馆、博物馆存放的均是重要和贵重物品,一旦起火,要求在最短时间将火灾扑灭,将火灾损失降低到最低限度。 2、 灭火过程中和灭火一旦发生或误喷时,不能危害到人身安全。,要求把损失最小化,对保护对象和环境不产生二次污染。也就是说灭火系统只对图书馆、档案馆、博物馆中的起火物质进行灭火,没有发生火灾的其它重要和贵重物品和环境,不得因发生火灾而造成损坏。 3、 灭火或误喷后,图书馆、档案馆、博物馆应在较短时间内恢复正常工作。不能因发生火灾后,使保护对象和环境造成二次污染,如:水渍、粉尘等。对整个图书馆、档案馆、博物馆没有发生火灾的物品和环境进行全面、即时的清理和晾晒及烘烤。 4、 图书馆、档案馆、博物馆内存放的可燃烧的重要和贵重物品是纸张、木质物品,属A类固体火灾,酿成的火灾一般是表面固体火灾,火灾发生时间较长时,也可造成固体深位火灾,深位火灾灭火难度将增大。 结论和建议 通过对上述三类灭火系统产品的阐述和对比,得出如下结论和建议: 1、GB50045《高层民用建筑设计防火规范》和GB50016《建筑设计防火规范》明确规定图书馆、档案馆、博物馆等场所只能采用气体灭火系统。 依据图书馆、档案馆、博物馆等场所存放的保护对象属性和要求同样只能采用灭火速度快、灭火药剂洁净的气体灭火系统。 根据三种类型灭火系统产品特点综合分析和比较,图书馆、档案馆、博物馆等场所建议采用气体灭火系统。 目前符合国家、行业规范和标准,并在市场使用量最多的是以下三种气体灭火系统:七氟丙烷、高压二氧化碳、IG541混合气体灭火系统。本人建议在图书馆、档案馆、博物馆等场所优先采用IG541混合气体灭火系统,其次是七氟丙烷气体灭火系统,这两种气体灭火系统可用于经常有人的场所,可确保人身财产安全。最后建议采用高压二氧化碳气体灭火系统,二氧化碳灭火剂灭火效果比七氟丙烷和IG541混合气体灭火剂好,还可灭固体深位火灾,关键是二氧化碳灭火系统不能用于经常有人的场所,灭火或误喷后一旦防护区有人将会危害人身安全。 参考文献: (1)GB50045—2005 《高层民用建筑设计防火规范》 (2)GB50016—2006 《建筑设计防火规范》 (3)GB50370—2005 《气体灭火系统设计规范》 (4)GB50193—1993 《二氧化碳灭火系统设计规范》 (5)GB50347—2004 《干粉灭火系统设计规范》 (6)GB50219—1995 《水喷雾灭火系统设计规范》 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。   3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。   4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。   5、管理就是沟通、沟通再沟通。   6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。   8、管理者的最基本能力:有效沟通。   9、合作是一切团队繁荣的根本。   10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。   11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。   12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。   13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。   14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。   15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是

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