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* * * * * * * * * * 儿童英语教育 * 美迪精英选拔会 * * 美迪精英选拔会 * 99年4月,法国总统希拉克在法国南部一所大学里公开演讲时谈到,他说：21世纪的人才将面临着两大难题,解决了这两个问题之后,他才可谓一个比较合格的人才.哪两个问题呢?首先第一个就是英语,第二个是计算机,他尤其指出英语格外重要。迄今为止已经有74个国家把英语作为官方语言来使用,它几乎成了世界的通用语.而咱们中国随着改革开放的不断深入，特别是加入世贸组织以来，我国与世界各国在政治、经济、文化等方面的交流越来越多,，而作为全球交流最主要的交流工之— ——英语的掌握和运用就越显得重要。尤其是2008北京奥运会的成功举办以及2010年上海世博会的申办,这些话题都促进了中国人对英语的需求。而这几年，英语教育已经逐渐趋于低龄化，从幼儿抓起已经是大势所趋。 美迪教育集团于2002年在国内正式挂牌成立, 目前在国内已形成一支覆盖面广、教学形式丰富多样、教育品质精湛的教育产业链。直营教育机构遍布国内很多一线城市：贵阳、成都、兰州、昆明、西安、广西、重庆、南京、深圳、广州。如今每年有近十万名的学员在美迪接受着专业的英语培训及其它各类儿童教育。 公司总述 美迪经营项目 公司分布 现有近60家 直营分公司 以及亲子园、幼儿园 财务部 企划部 教学部 人力资源部 营销部 教学部 内勤部 总管理中心 直营分公司 企业结构 * * * ? 2003 Cisco Systems, Inc. All rights reserved. Presentation_ID 服务孩子的今天，引领孩子的未来！ 快乐学习，快乐成长！ 从小朋友出生的那一刻起，就给他们最好的教育，给国内所有的小朋友提供与全球同步的英语教育。 美迪教育理念： 美迪教育理想： 美迪理念 美迪教育院景： 美迪教育精神： 融汇中西教育，塑造未来领袖！ 坚持——沿着地球的某个点往下钻，终会有泉水涌出，即使没有泉水涌出，我们也会把对面大西洋的水钻出来！ 美迪理念 梦想 激情 行动 使命 美迪价值观 我将一定成功，我将一定成功，因为我决心成功，朝向成功走了第一步，从现在起我要为自己的生活和快乐负起责任，我为自己设定目标，我很坚强而且充满信心，我要发展自我和我的生活，什么也阻止不了我，我乐于见到别人的成功，因为足以激发我的自信，别人能做到的我也可以，我将心怀喜悦迈出第一步，我相信自己终究可以成功，我期待成功，而且我也必能成功，我将一定成功！ 我们的“家” 可爱的孩子 * * * ? 2003 Cisco Systems, Inc. All rights reserved. Presentation_ID 用人机制：用人原则--任人唯贤 ，能者上、平者让、庸者下 用人标准--积极，忠诚，能干，亲和 用人方法：挑选最欣赏的人，使用最合适的人， 培养最有潜力的人。 分配机制：实行高效（效益）高薪，高效（效益）多得。 竞争机制：公平竞争，效率优先。 发展机制：共同富裕。 企业用人机制 美迪管理理念： 上下级之间简单直接的沟通方式； 倡导职业精神和人文精神的有效融合； 建立公平的人才选拔和晋升机制； 为员工不断创造发展的平台。 企业管理理念 一个伟大企业的起点是一个伟大战略的确立 3 美迪各部门晋升通道图 4 职位 底薪 个人提成 3套以下 个人提成 3—6套 个人提成 6套以上 团队提成 分红 入股 经理 3800 10% 16% 18% 2% √ √ 副理 3200 10% 16% 18% 2% √ —— 襄理 2600 10% 16% 18% 2% —— —— 主任 2400 10% 16% 18% 2% —— —— 课长 2000 10% 16% 18% 1% —— —— 主管 1800 10% 14% 18% 允许带人 —— —— 组长 1700 10% 12% 18% —— —— —— 组员 1600 10% 10% 18% —— —— —— 升迁制度 破格录用 成为经理人的“1+1苹果园经营法” : * 美迪精英选拔会 * 今天你是储备主管，你非常优秀，然后你用了一年时间做到自己拥有自己的团队，公司就会给你投资，你可以占有公司股份的10%。你会发现，你的年底分红可以轻松的过10万。。。。同样的，如果你很快成长，你有能力，你得到的报酬也会很多，教育部同样的。你如果很优秀，有能力，公司就让你管理以个校区，做校长，同样的有股份。这就是我们这帮年轻人共同努力的目标，因为在这里可以找到自己创业的梦想。有能力，在这里根本不用怕得不到施展。这