团委、学生会考核制度.docVIP

新疆艺术学院附属中等艺术学校 团委、学生会考核制度 ?为加强校团总支委员会和学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强团委、学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校团委、学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我校团委、学生会干部队伍的整体素质，督促团委学生会成员更好地完成任务，特制定学校团委、学生会考核制度。 团委、学生会工作总则 一、团委、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 二、团委、学生会工作人员要积极参加团课学习，自觉向团组织靠拢，以团员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 三、团委、学生会工作人员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及团委、学生会工作原则和组织纪律。 四、团委、学生会工作人员要积极贯彻执行团委、学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成团委、学生会交给的各项任务。 五、团委、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义 六、团委、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 七、团委、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、团委、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。 九、团委、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 十、团委、学生会工作人员在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 团委、学生会考核制度 第一条 考核目的 对团委 学生会部门、干部、干事在团委、学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。 第二条 考核内容 从基本素质和能力水平两方面进行考核 (一)基本素质 1、政治素质 要求团委、学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。 2、工作素质 要求团委、学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。 3、作风素质 要求团委、学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。 4、品德素质 要求团委、学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。 (二)能力水平 1、决策能力要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。 2、组织领导能力要求团委、学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。 3、宣传鼓动能力要求团委、学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 4、要求团委、学生会干部善于同学生交往，做学生的朋友。 5、调研能力要求团委、学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。 第三条 考核办法 1、建立《新疆艺术学院附属中等艺术学校团委 学生会干部档案》、《新疆艺术学院附属中等艺术学校团委 学生会 干事档案》。 2、每个月考核一次，期末进行总评，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 3、团委、学生会主席团由团委书记考核，其他干部由主席团考核，干事由本部门部长考核。 4、对考核中成绩优秀的部门、干部、干事发放证书、奖品，并进行通报表扬、公示。 第四条 考核工作的注意事项 1、考核是一项原则性极强的工作，学生会有关部门应充分重视。 2、团委、学生会干部自任命当天须建立考核表，由办公室统一保存。 3、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。 第五条 考评形式 我校团委 学生会考评实行积分制。满分为100分， 90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。 第六条 考评细则 部门考评细则 部门考核分为两部门：A、办公室考勤记录评分 B、团委书记及主席团评分。评分表见附表一和附表二。最终得分=40%A+60%B。 具体评分标准 考勤评分 100分 考勤 30分 每周干部例会、部门例会、其它必到集体活动、办公室值班，迟到一人次扣2分，事假一人次扣1分，旷到一人次扣4分。 工作材料整理提交情