王凤超-员工培训资料.pptVIP

交流、沟通、探讨、学习——关于我们的工作 王凤超 2010年4月22日 电子邮箱:wangfengchao0633@163.com 目 的 非常高兴与大家分享和探讨如何安全、高效、合理的开展好我们所从事的工作，通过我们的交流探索希望我们大家能够共同提高！ ——————————— 谢谢 1—前瞻性理解本行业 09年以前我们没想过的，或者是想得不够仔细的—— 各位—— 下面请允许我用问号（？）的形式来做一个提问式的引导，此目的就是让大家检核一下自我存在的缺失，通过交流提示让我们找到便捷的工作途径，以此激示我们将如何开展好今后的工作。 ——————谢谢 2—我们每天怎样工作？ 意识。。。 理念。。。 4—工作流程与现场管理 每个人是否都知道我们上班第一件事是干什么？ 到达单位后多长时间进入到工作状态？ 再细致一点，我们作为主管对所负责人员场地的卫生监督如何？例如工装、头发、物品摆放。。。 我们的卫生区域有没有划分？有划分执行如何？ 我们对分配的任务有没有看板进度表？ 我们每天使用的机具设备是否都有责任人？每天什么时间检查养护？有没有点检表？我们的工具多久清点一次？损坏工具有谁统计？ 我们的耗材根据什么领取？使用到什么程度算是废弃品？ 我们每周各小组开过几次晨会？难道干了一天工作没有一点可以讲评的事？ 6--我们需要——发自内心的学习、提升欲望 良好的工作氛围 融洽的学习环境 干一行，爱一行，，专一行！精一行！ 业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。 7—一切的一切需要什么？ 答案1：执行力，2：沟通 一切得到有效改善后。。。 规范之后带来哪些好处？自我干净了有什么不好？在一个干净的环境里生活、工作心情不愉悦？好的环境陶冶人的情操—— 重*好的习惯养成只是表现在工作中？平时的生活、起居就可以忽视？为什么江南水乡多出文人墨客？环境造就人啊！！！ 习惯的养成贵在坚持，圣人不圣，其实只是平时付出的比常人多而已，其次内心的自我认识最可贵 希望我们是一个完美的团队，在这个竞争激烈的社会里在任何时候都不会被社会淘汰，而且我们会走在行业的最前面 希望，还是真诚地希望—— 一个小时的阐述也许不够精彩，但我善于讲心里话。 会后的行动、计划是否想好了？ 还是我自己总结的那句老话——工作其实就是做事，那么：做事就要像个做事的样子！ 谢谢大家 让大家“忍受”了一个小时，真诚希望——通过努力奋斗使我们的薪酬得到提升！ * * 我们作为企业的中坚，我们是如何想的 3、探索、创新、学习 探索，工作中是否在寻求“统筹的方法”？ 创新，我们作为企业的中坚应有怎样的觉悟？ 学习，我们从事的工种应该掌握些理论否？ 5—我们除了工作还应了解什么？ 我们每天都在工作，只是工作而已，还缺少什么？ 1、竞争的根源是什么？ 2、留住客户（或者说成市场的认可）的基本条件是什么？在日新月异的今天我们享有立足之地就要不断的学习、探索、创新，求得更好的发展，以此改变我们的效率，时间是什么？效率是什么？这两样的根本又是什么？ 假如我们的内心里有过抱怨薪酬的想法，那么同时我们能够从自身找出了多少问题？ 全世界都在学习的5S的理念：清洁是什么？清扫呢？那么整理？整顿？素养又是如何？？？ Step 2:整顿 「功能性的放置原则」，产生良好的工作环境与工作效率 5S的意义与原则 Step 1 整理 将不要的东西立即处理 Step 3:清扫 找出脏乱根源并彻底清除，以建立清洁干净的工作环境 Step 4:清洁 建立「目视管理系统」，维持有效率的工作环境 Step 5:素养 养成良好的工作习惯 综合提升 高效、高薪 学习、探索 总之一句话，只有水涨才能够使得船高---通过上述，我们应该了解怎样努力才能使得船高 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随” 这句话却是任何人不能诋毁的话，是不变的人生道理，其实也告诉大家一个假设命题，人只要勤奋就会成功，人只要努力就会有收获，人拼搏就会有好结果，这是百分之百的道理，毋庸置疑，这也是人生存下去的勇气与力量，可回头看，其实不然，人与人是有差异的，事与事是不同的，想起姚明说过一句话，努力不一定成功，不努力一定失败。