第二十四章 组织文化及其功能.pptVIP

第六篇 组织心理 第二十二章 组织结构与组织设计 第二十三章 组织变革与组织发展 第二十四章 组织文化及其功能 第二十四章 组织文化及其功能 本章导读：组织文化是组织中决定个体和群体行为的重要影响因素，是指组织成员共有的信念、价值观和行为准则。本章阐述了组织文化的概念、理论，介绍了组织文化的功能和主要内容，探讨了组织文化的创建方法。 学习目标：通过对本章学习，把握组织文化概念、理论，认识到组织文化功能，了解组织文化的基本内容、类型及组织文化创建的方法。 第一节 组织文化的概述 组织文化的概念 组织文化是组织中决定个体和群体行为的重要影响因素，是指组织成员共有的信念、价值观和行为准则。 （1）三层次说 （2）两元说 （3）精神文化说 第一节 组织文化的概述 组织文化的功能 导向功能 约束功能 凝聚功能 辐射功能 第二节 组织文化的类型 组织文化课按不同标准进行分类。不同的学者都从自己的观点提出自己的分类。 主导文化与分支文化 强势文化和弱势文化 第二节 组织文化的类型 索涅费尔德的组织文化分类 学院式文化 俱乐部式文化 棒球队式文化 堡垒式文化 第二节 组织文化的类型 迪尔与肯尼迪的分类 硬汉文化 努力工作—尽情享乐文化 长期赌注文化 过程文化 第三节 组织文化的创建方法 组织文化建设的内涵 组织文化建设的内容 组织文化建设的步骤 组织文化建设的原则 组织文化建设的途径 第二十四章 组织文化及其功能 本章小节：本章主要阐述了组织文化的概念、理论，组织文化的功能和主要内容及组织文化的创建方法。 思考练习题： 1、组织文化的概念、内容及功能？ 2、组织文化的内型有哪些？ 3、组织文化建设应遵循那些原则 4、如何创建组织文化？ 案例分析：IBM：电脑帝国的企业文化 * *