浅谈增强企业思想政治工作针对性和实效性.docVIP

浅谈增强企业思想政治工作针对性和实效性 　　如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发发展，又服务于企业改革发展，是新时期思想政治工作者必须面临的一大课题，这就要求思想政治工作者必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别要在增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上下功夫。坚持以人为本，以经济建设为中心，以多种形式，创造性地把企业思想政治工作开展好。 　　一、抓班子，强素质，增强思想政治工作的主动性 　　建设一个具有较强凝聚力的领导班子，建设一支高素质的干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。 　　首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带动队伍。一是坚持不懈抓教育。定期召开党委会，支部书记例会，适时召集工作研讨会，紧贴第一要务和中心工作，围绕教育鼓劲、带动、促进安排工作。二是坚持不懈抓管理。在健???领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设责任制考核等制度的基础上，重点抓好各项制度的落实和对中层干部的从严管理。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、厂务公开等一系列民主监督制度，增强对干部的约束力。 　　其次，增强领导班子整体功能，形成领导思想政治工作的整体合力。在实践中坚持打好三个基础。一是打好团结共事的基础。团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。二是打好民主科学决策基础。在实践中努力使每项决策力求符合客观实