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浅谈对职工教育培训几点看法 　　摘 要 企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。现就企业职工教育培训工作面临的问题谈谈我的一些建议和看法。 　　关键词 职工教育 根本保证 重要性 　　一、领导重视、机构健全、制度完善、是职工教育培训的根本保证 　　百年大计，教育为本。企业职工培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重??。近年来，随着改革的不断深入和市场经济的发展，一个企业的领导要不断更新观念，提高认识，高度重视企业职工培训工作，要提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。要让“人尽其才，物尽其用”,“赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道在企业生根、发芽。企业职工教育培训工作实现制度化、规范化，更好地适应企业市场经济的要求。 　　积极制定行之有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划，同时建立健全各种教育培训的规章制度，制定相应的实施措施，完善企业职工培训各类台帐。建立公司级（职工教育培训委员会）、车间、班组的三级培训网。企业教育培训管理机构专门负责教育培训的组织、考核工作，使企业培训工作制度化、现代化和日常化。真正使员工从“要我学”到“我要学”根本的转变，不断提高教育培训理念，为创建学习型企业打下良好基础，从而为创建一流企业提供可靠保证。 　　二、提高认识，认清企业职工培训的重要性和必要性 　　所谓企业职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进，保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。 　　要想企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展，关健是人才的竞争。企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争，特别是思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍，不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。 　　三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训 　　一个企业要结合职工的实际情况，开展多层次、多形式的职工教育培训工作。要按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训，现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。对于职工的教育培训工作，必须从企业的实际情况入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。 　　（一）开展职工专业技术的全员培训工作。 　　作为企业负责人要高度重视企业职工教育培训工作，每年按规定提取职工教育培训经费并投入到全员培训，责任到人、严格考核。要针对一线员工进行专业技术培训，进行严格的考试、考核，使培训取得良好的效果。进一步提高全体员工的思想素质，积极给员工购买书籍，不断强化员工的思想。作为企业的一名职工，掌握的知识不能单一，要培养一技多能的复合型人才，这样才能适应市场经济的发展。 　　（二）强化营销队伍的企业职工培训。 　　为了进一步提高营销队伍的整体素质，企业领导应经常给职工“充电”。一方面，要不惜花巨资为职工购买专业技术丛书，并组织有理论和实践经验的优秀老师进行培训。从现代企业的需要、客户的需求等方面进行培训，企业职工培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效，不走过场，不搞形式，考试成绩张榜公布，严格考核。强化对营销人员培训工作的全面实施，不断提高企业营销人员的专业技术知识水平，以增强职工的服务意识和服务理念，促进企业各项工作的全面升级，推动企业管理水平和各方面工作的顺利进行。 　　（三）坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育。 　　每次事故的发生，大多数是因为人员因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本原因。因此，要加强全体员工的安全思想教育，企业领导对安全有关法律法规要亲自授课，其意义就是要通过自身的参与和学习，强化安全意识，从而使每位职工真正认识到安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。这样职工安全思想的主观能动性就会得到提高和升华，在企业范围内营造出人