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谈新形势对高校学院办公室人员素质要求 　　摘要：学院办公室既是对外展示的窗口，又是对内服务的平台，是学校管理工作的基层机构。文章论述了高校体制改革形势下对学院办公室工作人员品德、基本业务素质、综合能力的要求，阐述了办公室人员应具备的责任意识、服务意识、团队意识、学习意识等现代行政意识。 　　关键词：高校；办公室人员；素质 　　作者简介：范军（1978-），男，山东淄博人，中国矿业大学矿业工程学院党政办公室主任，讲师。（江苏?徐州?221116） 　　中图分类号：G647?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）29-0144-02 　　目前，我国高等教育事业快速发展，一场以“体制改革为关键，教学改革为核心，教育观念改革为先导”的教育改革正在全面而深刻的展开。[1]高校在普遍实行校、院二级管理体制的基础上，一场研究二级学院管理工作的改革也开展得如火如荼。学院办公室作为高校管理的基层机构，肩负着三大重任：一是学校管理工作有效运行的“齿轮”，二是信息上传下达的“中枢”，三是对外联系工作中学院形象的“代表”。它既是对外展示的一个窗口，又是对内服务的一个平台。作为一个综合性服务部门，学院办公室在工作中起着举足轻重的作用，而人员的素质和能力又是决定学院办公室工作水平和效能高低的重要因素。为适应高校体制改革的新形势，使学院管理工作实现科学化、系统化、人性化、信息化，使办公室工作有所改革和创新，我们必须认真分析新形势对学院办公室人员素质和能力的新要求。 　　一、内修“品”、“德” 　　学院办公室工作具有事务繁杂，无名无利，却要照顾全面，工作具体的特点，使得办公室人员常年保持兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、始终如一的工作状态，因此，要想在这平凡的岗位上干出成绩，办公室工作人员必须首先加强自身的“品”、“德”修养。 　　“品”主要指“人品”，要做到不计名利、任劳任怨、恪尽职守、克己奉公。不出风头，不争话头，不摆架子，不搞官僚，紧密联系群众，积极配合领导，具体要做到“严”、“勤”、“净”、“平”。“严”是指口要严，不蜚短流长，不搬弄是非，特别是??议而未决的事情不要乱传，以防造成不必要的混乱。“勤”是指体要勤，自己的工作要积极做，公共的事务也要积极处理。“净”是指手要净，即办事过程中，要廉洁，不能公饱私囊，假公济私。“平”是指心态要平和，办公室工作往往付出的比得到的多，没名没利，所以工作人员一定要有平常心，才能安心工作。 　　“德”主要表现在政治立场、思想作风、工作作风方面。办公室人员必须加强政治理论学习，做到讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气，具体要做到“公”、“正”、“诚”、“信”。“公”即办事公道，坚持公正平等的原则，做到对待教师和领导一个样，对待学生一个样，对待不同领导一个样，不分级别，不搞特殊，对事不对人，只要是工作，都要认真、及时处理，不偏颇，不贬损，不唯上，不求全责备。[2]“正”即作风严谨，一身正气，不搞歪门邪道，不搞特殊关系，不以权谋私，以国家和学校利益为重，作风正派，敢于同歪风邪气作斗争，坚决执行校院政策和纪律，自觉维护校园和谐氛围。“诚”要做到内诚于心，即真诚待人，真诚做事，老老实实做人，踏踏实实做事，真心实意为学院师生服务。“信”要做到外信于人，即守信用，言必信，行必果，始终做到言行一致，表里如一。而且，在此基础上要配合学生思想教育工作，争做师德模范，创先争优，全面推进素质教育。 　　二、兼具“才”、“能” 　　学院办公室工作具有量大、繁杂、综合性强的特点，且主要是为高校教学和科研工作服务，面对的问题和对象专业性强、知识性强，再加上信息化进程的推进，因此，对工作人员的综合素质要求很高，这就要求办公室工作人员要兼具“才”、“能”。 　　“才”是指业务素质方面，具体讲是要“专”、“通”、“博”、“高”。“专”是指办公室人员要有扎实的专业素质，如：良好的语言表达能力，较强的文字写作能力和公文处理能力，信息调研能力，分析问题的能力等等。“通”是指除了掌握办公室一般性事务工作的基本能力外，还要具备一些管理学、心理学、财务学、法学、公共关系学等方面的知识，使自己成为一个复合型的“通才”。这是由现代学院办公室工作的性质决定的。“博”是指办公室人员要熟悉本学院和相关学院的专业、学科、科研等工作的内容、特点、发展方向等，这样才能更好的开展工作，为学院领导决策出谋献计。“高”是指要掌握高科技技术和信息技术，利用信息技术和网络技术创新性的开展工作，切实提高工作规范性和工作效率。 　　“能”是指综合素质方面，具体要做到“参”、“协”、“活”、“创”。“参”是指办公室人员要具有帮助领导做好决策性参谋的能力，这就要求办公室人员要注意加强理论学习与研究，把握高校管理改革的趋势，不断更新观念，在工作中能帮助领导做出决策。但要注