坚持做到“四个三”,发挥党员先锋模范作用.docVIP

坚持做到“四个三”,发挥党员先锋模范作用 　　【摘 要】实现“党员干部受教育，职工群众得实惠”的活动目标，一要通过“三狠抓”，转变党员干部作风；二要通过“三亮明”，树立党员新形象；三要通过“三落实”，认真履行党员职责；四要通过“三帮带”，确保活动实效。通过“四个三“党建工作机制，在全矿范围内营造出“创先争优，积极履诺”和“赶有目标，学有榜样”的浓厚氛围，使企业的创先争优活动取得实实在在的效果，为推动企业又好又快发展提供强有力的组织保证。 　　【关键词】三狠抓；三亮明；三落实；三帮带 　　要想确保创先争优活动取得实际效果，实现“党员干部受教育，职工群众得实惠”的活动目标，就必须要通过不断完善以“三抓”（抓教育、抓建设、抓监督）、“三亮”（亮身份、亮职责、亮明承诺）、“三带”（支部带区队、党小组带班组、党员带职工）和“三落实”（责任落实到岗位、任务落实到个人、考核落实到每天）等为主要内容的“四个三”党建工作机制，发挥党的先进性，为推动企业又好又快发展提供强有力的组织保证。 　　一、通过“三狠抓”，转变党员干部作风 　　一是狠抓教育，让党员干部的思想硬起来。通过组织专题党课、召开专题民主生活、党员义务奉献等活动，教育引导党员干部进一步牢记党的宗旨，进一步固牢党性观念，提升品德修养，增强宗旨意识，树立良好形象，发挥模范表率作用，立足新起点，树立新形象，创造新业绩，为企业发展做出贡献。 　　二是狠抓建设，让党员干部的形象树起来。按照企业党委提出的加强干部队伍思想作风建设新要求，督促各级党员领导干部坚持自我加压，加强自身建设，自觉做到“班子团结从我兴起，工作落实从我抓起，干部形象从我树起，接受监督从我做起”，让广大职工群众看到党员干部的良好形象。 　　三是狠抓督查，让党员干部的作风实起来。为确保党员干部作风切实得到转变，坚持对月度的工作任务下达分解落实表，使各项任务有人管、有人抓，使各个环节的工作不断档、不落空。在此基础上，纪检监察部门要加大对党员干部的督查和考核力度，盯住不落实的事，倒查不落实??人，追究不落实的责任，对违规违纪的现象严肃查处，让广大职工群众看到创先争优活动带来的新变化。 　　二、通过“三亮明”，树立党员新形象 　　一是亮明身份。以“亮明身份、提升素质、当好先锋”为主题，坚持“我是党员，从我做起”，在实际工作中自觉讲责任、重执行、做表率。在标准化区队建设中，党员主动带头、学习标准、应用流程，带头创新；与职工群众一对一结对子。以先进党员为标杆，进一步提升党组织的感召力和凝聚力，在职工群众中不断掀起了学先进、赶先进、当先进的热潮，叫响了“党员身份亮出来，平常工作看出来，关键时刻站出来”的口号。 　　二是亮明职责。不仅党员自己要做好，还要保证身边人无“三违”、无工伤、无事故。共产党员标识不仅标明的是党员身份和形象，同时也标明了党员要履行的职责。实际工作中，党员主动自我加压，分解工作目标，细化岗位职责，以“党员安全责任区”为切入点，为自己“立志定向”，定好个人工作“零差错”、操作“零失误”、安全“零事故”措施。“一个党员就是一面旗帜”，“一个党小组就是一个战斗堡垒”，党员亮出职责、勇挑重担，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，把先锋模范作用落实到实际行动上，带领身边职工群众圆满完成各项安全生产任务，彰显共产党员的先进性。 　　三亮明承诺。党员通过公开承诺，随时接受党组织和职工群众的监督。为了确保实现承诺，坚持学习领先、思想保先、行动在先，推行标准化流程、规范服务标准，使职工得到实实在在的实惠。 　　三、通过“三落实”，认真履行党员职责 　　一是责任落实到岗位。按工作职能和生产经营目标，对所属支部、班组、党员和一线职工的岗位、工种职责进行优化调整和科学设置。通过党员自我认岗、支部议岗、公示明岗等方式实现人人有岗位、个个有责任，形成党委、党支部、党员、职工四方责任体系，确保职责明晰、目标明确。每个党员都围绕自己的岗位职责，进行公开承诺，主动接受监督。 　　二是任务落实到个人。把安全生产、任务完成、质量达标等任务融入各项指标之中，根据岗位需求和党员特长细化分解到每名党员。 　　三是考核落实到每天。在进一步完善矿、区队、班组、党员职工一级抓一级，层层抓落实考核机制的基础上，推行党员安全日志，实现考核落实到每天。党员安全责任区日志主要记录着当天安全生产、安全巡查、作业人员违章以及整改情况；日志记录时间??施工开始到结束验收时止，逐日记载，不许中断。党员需对生产现场的各种设备、安全设施及防护用具进行安全检查和验收，并对职工是否按照安全生产、文明生产进行监督，对发现的事故隐患及时处理，提出整改意见和纠正措施，督促整改，并对“三违”行为作出处罚等情况，为安全生产夯实了基础。 　　四、通过“三帮带”，确保活动实效 　　一是党支部帮带