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产业间贸易与产业内贸易对制造业工资差距影响研究 　　作者简介：王琪（1989.12-），女，民族：汉，单位：南京航空航天大学，学位及研究方向：经济学硕士，国际贸易学专业 （研究方向：国际贸易与国际金融）。 　　摘 要：随着经济全球化以及国际贸易的迅速发展，中国出现了劳动者工资差距扩大的趋势。近年，国际贸易与工资差距关系的研究成为经济领域的重点和热点。本文利用中国制造业27个细分行业的面板数据，通过外包模型，研究产业间贸易及产业内贸易对行业间工资差距的不同传导机制及影响。结果表明在产业间贸易形式下，总贸易和出口贸易以及进口贸易会加大产业间贸易行业内工资的差距。在产业内贸易形式下，总贸易、进口贸易导致产业内贸易行业的工资差距增大，而出口贸易则有利于缩小产业内贸易行业的工资差距。 　　关键词：产业间贸易；产业内贸易；行业工资差距；传导机制 　　一、研究背景及文献综述 　　20 世纪七、八十年代以来世界很多发达国家都出现了工资差距持续扩大的现象。随着发展中国家贸易自由化进程的加速，南北贸易发展迅猛，发展中国家在世界分工中的比重和地位日益重要，而工资差距的现象也开始在发展中国家凸显。对外贸易与工资差距的扩大在时间上一致，似乎存在着某种关联。学者们根据不同贸易形式下的工资差距的具体现象，开始研究探寻对外贸易对工资差距扩大的影响因素。所以此领域的研究逐渐成为国际经济学界的一个新热点。 　　在发达国家与发展中国家，对外贸易对工资差距产生的影响有差别，且传导机制各有差异。而不同的贸易形式下，产业间贸易与产业内贸易对工资差距的影响也各有不同。 　　Wood认为与发展中国家间的贸易降低了发达国家国内对低技能劳动者的需求，使得这部分工人失业增加、工资降低，是导致发达国家高技能和低技能劳动者工资差距扩大的主要原因[1]。Leamer的实证结果表明在20世纪80年代美国高低技能劳动工资差距扩大的各个原因中，主要是贸易的影响作用最大，占到40%[2]。Arbache在对巴西的贸易开放进行研究时发现，贸易开放引发了对贸易部门的高技术工人需求的增加，从而扩大了工资差距[3]。喻美辞运用2000- 2005年我国制造业细分行业的面板数据研究了国际贸易对国内工资差距的影响。发现如不考虑制造业的行业特征时，进出口贸易导致了工资差距的扩大；而在考虑制造业行业特征的情况下，进、出口贸易会由于行业要素密集度的不同而对工资差距产生不同的影响[4]。冯晓华研究在贸易模式变迁中下，不同贸易模式下的对外贸易对工资差距的影响各有不同，传导机制作用过程中也有显著的差异[5]。 　　Dinopoulos构造了一般均衡模型后，认为国际贸易的发展会使企业间形成更激烈的竞争，企业为增强产品自身的竞争力，会加大研发的力度，提高对于高技能劳动的需求，从而扩大了高低技能劳动者之间的工资差距[6]。Bin Xu认为要素偏向型技术进步以及部门偏向型技术进步都发生，其中一个小的开放发展中国家内部的工资差距会更多地受到部门偏向的影响[7]。 　　Bernard and Jensen针对美国企业层次进行了研究，发现上个世纪八十年代美国工资差距的扩大主要是由于不同企业出口增长发生了变化[8]。Bernard and Wagner在研究了德国企业的出口活动后，发现成功的出口企业主要是那些用生产规模或生产率来作为衡量标准的企业，而这些企业也愿意雇佣更多的高技能劳动者[9]。S.R. Yeaple研究认为应该把企业本身的特性和它参与对外贸易的表现相结合，结果显示参与对外贸易的企业比那些不参与的企业通常规模更大、使用了更先进的技术并且付给工人更高的工资。而且，劳动生产率也比一般企业更高。在这种情况下，降低贸易的成本会使企业革新技术，进行创新，从而增加了产品的贸易量，降低了低技能工人的工资的同时提高了高技能工人的工资 [10]。 　　现有的学术从多方面研究了贸易对工资差距的影响，但仍存在不足之处：1.少有从具体的贸易模式背景下，对工资差距进行研究的，大多是从总体贸易状况出发；2.大多是从单方面影响因素出发，研究对工资差距的影响，应从多方面机制共同进行研究。 　　因此，本文从三方面技术进步、行业层面及企业个体的影响机制出发，研究两种不同贸易形式对制造业工资差距的影响，并在此基础上提出了政策建议。 　　二、产业间贸易与产业内贸易下制造业工资差距的现状 　　（1）产业间贸易与产业内贸易概况 　　最终产品贸易主要分为产业间贸易与产业内贸易。由于产业间贸易侧重于不同最终产品间的进出口，而产业内贸易侧重于相同最终产品间的进出口，在研究过程中，需要把两种形式加以区分。区分产业间贸易与产业内贸易的主要方法是利用GL指数。 　　GL指数即劳埃德—格鲁贝尔指数，公式： 　　Bi=1-Xi-MiXi+Mi（