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第四讲 就业准备（二） 求职择业的能力准备≈一、求职择业的思想准备√二、求职择业的心理准备√三、求职择业的材料准备 一、信息的收集与处理的 谁获得了就业信息谁就获得了就业主动权 谁收集的就业信息越多，谁择业的范围就越大 ⑴收集哪些就业信息 拟就业地政府，对生源地、非生源地学生就业的现行政策 用人单位及招聘岗位的信息 地理位置 所属行业 现状及发展前景 岗位名称及岗位职责 需求数量 用工形式 薪酬待遇 选聘时间与程序 联系方式 首推网络 政府网 教育部门网 人事部门网 劳动部门网 招聘网 行业网 企业网 校园网 本校的 外校的 次推校系公告 再推亲朋好友 后推报纸、广播、电视 最后推企业公告 ⑶就业信息收集处理的技巧 收集信息要重点——对应职业目标 收集信息要全面 积极主动收集信息 仅凭自己不够，要会借力 注意同学间的信息共享 注意开发潜在信息 注意用人单位的习惯性或程序性作法 收集到的信息要及时处理 核实信息的可靠性，不盲目登门 二、求职择业的材料准备 (一)自荐材料的基本作用 自荐材料是推销自我的广告 凭材料去自荐 自荐材料是展示自我的最有效形式 毕业生的经历、能力、品性、特长 比语言更有说服力 保存更持久 (二)自荐材料的组成 求职信（自荐信）——表明自己的态度 个人简历——反映自己过去的经历 就业推荐表——体现了学校对自己的认可 辅助材料——佐证取得的成绩、达到的水准： 荣誉证书（三好学生、奖学金、比赛等） 技能、证书（计算机、英语、技能鉴定、驾照等） 作品（课程设计、实训、毕业设计等） 成绩单——知识、能力结构及水平 学校和专业介绍——（前、后) 推荐信——师长（前、后) (三)自荐材料准备的原则 真实——小心用人单位核实 规范——行文、格式、标点…… 全面——全方位 突出重点——最闪光、用人单位最“感冒”的 富有个性——不一副面孔，易看出 杜绝错误——一粒老鼠屎，坏了一锅汤 （四）材料准备的实践指导 1. 填写《就业推荐表》 《就业推荐表》具有权威性 钢笔填写 盖章后多准备一些 （原件保存好） 样表填写指导 ..\推荐表.doc 个人情况简介 2.撰写个人简历 简历包含什么？ 个人基本情况 专业背景 获得荣誉 在校期间担任职务及组织活动情况 参加社会实践情况 实习情况 工作经历 研究工作及成果 求职意向 …… 简历模板 word018.doc 撰写简历的三大技巧 ②扬长避短，强调优势 ③去粗存精，简洁精练 简历若干内容的思考 ⑴获奖情况： 获得过个人奖励，一定要有此项。 没有获得过个人奖励的，用集体荣誉去凑要谨慎——有时不如不要此项。 ⑵教育背景： 单独投递须有此项，否则可以不要。 包括学校、时间、地点、专业，排名、课程（专业基础课和专业课）、研究方向。 可将实训环节在此突出——作品？ ⑶工作经历： 重中之重！有经验的就比没有的强。 工作经历里面写两类：实习、兼职。 时间、公司、地点、职位、主要职责及完成情况。 ⑷社会工作或社会实践： 担任学生干部、参加社团情况。 不要写多了。 写时间、职位、地点、职责与贡献。 ⑸专业能力： 自我评价 对应招聘岗位，并与求职意向呼应。 ⑹其他信息： 照片：选张彩色、好看的 联系方式：择业期间要24小时开通。 家庭情况：也是用人单位感兴趣的 课余爱好要好好想想，谁也不愿意要呆瓜！ 3.撰写求职信 4.就业推荐信 推荐信是推荐就业的信函。 请长者写。 请你原来的老板写。 推荐信一定要真实： 至少签名手写 红章 扫描 5.其它材料的准备 获奖证书 职业资格证书 英语、计算机水平证书 科研成果、论文等证明、资料、实物图片 公开发表的论文或文章原件 成绩单——教务处打印后发 作品——实习、实训、设计等 上述材料 排序 ↓ 装订 ↓ 自荐书 三、自我介绍练习 面试中的自我介绍，类似于： 推荐表中的个人情况简介 自荐书中的求职信 但针对性很强：与本次招聘活动联系紧密 课后作业 某公司招聘网络主管 (或程序员、电器质量检验工程师等你心目中的岗位 )，要求应聘者先进行1-2分钟的自我介绍。请先准备自我介绍的书面文字，并反复背诵修改，最后熟练地讲出来。 开始着手准备自荐材料，课程结束后完成。 写求职信的十大准则 ①对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 ②提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 ③集中精力于具体的职业目标 ④不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话 写求职信的技巧 ⑤直奔主题，不要唠叨 ⑥不要写没有实力的空话 ⑦不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息 ⑧任何打印或拼写错误都不可出现 ⑨在你发送之前先给其他人检查一遍 ⑩所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。