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新时期电力员工思想状况分析研究 　　摘要：随着市场经济的发展和企业改革的不断深化，电力员工思想状况发生了很大变化，传统的思想政治工作方法也受到越来越大的挑战。探讨了新形势下电力员工思想状况发生的变化，分析新时期影响员工思想变化的主要因素，探究企业员工思想工作的新途径和新方法。 　　关键词：形势政策；心理疏导；员工需求 　　作者简介：原泽威（1984-），男，河南温县人，河南省电力公司三门峡供电公司，助理政工师。（河南 三门峡 472000） 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）26-0177-02 　　随着电力企业体制改革的不断深入，企业员工的思想状况发生了很大变化，员工的危机意识、竞争意识逐渐增强，并表现出关注切身利益、关注自身发展和心理压力过大的新特征。如何把握新形势下影响企业员工思想状况的关键因素，找到促进员工队伍思想稳定的有效方法，对于进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。现以笔者所在的国家电网公司为例，对新时期电力员工的思想状况展开分析。 　　一、员工思想呈现出的新特征 　　随着社会经济的不断发展，企业改革的不断深入，企业员工队伍思想状况呈现出许多新特征和新变化，主要表现在三个方面。 　　1.关注切身利益变化 　　一方面，由于世界经济形势不甚明朗，国内经济有待进一步企稳回升，地方经济面临下行