2010大红门东街“双争创”自查报告.doc

大红门东街社区2010年“双争创”活动自查报告 一年来社区工作按照街道工委、办事处关于开展“双争创”活动的部署和要求，社区党委紧紧围绕争创“五个好”社区党组织和“和谐社区”先进社区目标开展活动，始终坚持以人为本、实事求是、因地制宜的原则，以科学发展观统揽社区工作，圆满完成了社区全年的工作任务。 一、社区基本情况 大红门东街社区位于城乡结合部，属于典型的老旧小区，农居混住，街巷狭窄，基础设施差，小作坊多，流动人口多，辖区面积大（4平方公里），辖区内有武警大红门消防中队、93508部队、大红门医院、大红门一小、崇文干休所、大红门交通队等8 个驻区单位。社区两委一站有独立办公外，还建有警务站、图书室、残疾人康复站、综合活动室，有各种办公服务用房约500平米。 社区现有四个党支部，18个党小组， 291名党员，其中年龄大不能活动36名，外出工作党员112名，有病和不住辖区党员67名，能参加活动的76名，在党员中有近20名80岁以上的老党员。 二、社区自查情况 1、抓班子、强队伍、不断增强党组织的凝聚力，做到领导班子好。 争创先进“五个好”党组织和先进社区，领导班子建设是关键。2009年社区居委会换届选举后，社区干部呈现出综合素质较高的特点，现有工作人员16名，其中党委2人、居委会10人 、工作站4人，干部中研究生人3人，占 18.7%，大专以上10人，占62.5 %。平均年龄36岁，社区党委把班子建设摆在重要位置，一是以强化班子学习、提升能力为重心，加强班子团结。坚持中心组学习制度和干部学习制度，不断提高干部的学习自觉性，树立终身学习的理念。社区两委一站成员，坚持自学与集体学习相结合，全年共进行集体学习20次，专题讲座5次，坚持季度进行学习小测验，以学习实践活动为契机，班子成员解剖自己、查找问题，要求每位干部针对实际工作写出全年总结，党委及时将总结及学习体会公布在干部学习园地专栏里，团结是班子共同追求的目标，一直坚持在讲原则、讲风格和讲感情的基础上讲团结。二是发扬民主，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是以“廉政文化进社区”活动为锲机，党委制作了反腐倡廉专题宣传栏，分层次地进行党风廉政教育。社区党委确定了“强化社区干部的工作责任，树立勤政廉政新形象”的工作目标，把加强党风廉政建设列入社区党委工作的重点，把党风廉政建设与双争创活动结合起来，同时按照街道纪工委的要求，组织社区干部学习街道财务制度、考勤制度以及有关廉政风险防范措施，召开两位一站班子民主生活会，大家在自查的基础上认真开展批评与自我批评。四是强化班子成员的大局意识、责任意识和宗旨意识，发挥班子成员的示范带动作用。在全体干部中开展“素质形象工程建设”活动，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，牢固树立对内是主人、对外代表社区，做到微笑服务。在岗位上做到“三不准”：不准上班时间上网聊天、购物、上网玩游戏，不准对居民提出的问题相互推诿、敷衍，不准工作时间讲脏话、粗话。坚持两委一站民主生活会、会议记录齐全。社区书记和社区主任会前碰头，统一思想，达到班子成员工作上多配合，生活上多关心，思想上多交流，在干部中牢固树立集体荣誉观，做到工作上争着干，责任上少诿过多担点，在荣誉上少争功、多谦让，活动的开展进一步提升了干部在群众中的威信。 2、抓素质，强服务，不断增强党组织的活力，做到组织队伍好。 加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。社区党委紧抓党员思想政治学习，认真做好党委委员、党支部委员、党小组培训和“三会一课”等制度的落实，坚持每月组织社区党员活动一次，今年紧紧围绕“城南发展我争先，丰台发展我贡献”开展主题实践活动，号召广大党员“丰台发展我贡献”，做到每个党员拥有一个楼院服务岗，负责一个卫生区，提一个好建议，开展党员创“四好”活动，即：支部好党员，家庭好成员，楼门好邻居，社区好公民，以党员责任区为主成立“互学互助”小组18个，在党员责任制的基础上重新签订党员承诺书。通过党委包支部、支部包楼院、党员包楼门、党员奉献日、值班等形式发挥其先锋模范作用。以党员聊天室为依托，零距离关心、了解群众需求、沟通感情，认真做好民情日记，上百家门，说百句话，使社区党员居民感受到：遇事有人管，倾诉有人听，权益有人问。组织各类讲座4次，其中:邀请街道工委副书记王智做“城南行动我参与，两带四区促发展”的专题讲座，邀请消防队、社区民警进行消防、安全知识讲座，邀请社区法律顾问开展法律知识讲座，今年社区党委共组织党员活动15次，其中集中活动13次。另外社区党员今年向西南旱灾、青海玉树地震、甘肃丹曲泥石流灾区、送温暖献爱心活动中共捐款5855元.238人次。今年第四季度我们又组织党员重温党员承诺书，自查践诺落实情况，党委和在职党员公开承诺内容做到“承诺一条