公司安全考核奖惩规定.docVIP

****公司安全考核奖惩规定 （讨论稿） 总 则 为全面完成****公司安全工作，实现安全管理目标，依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《***市安全管理规定》等法律法规以及《****控股有限公司考核奖罚办法》的有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 本规定适用于公司各部室、所属各公司从事各类工作岗位的人员。 引用标准和相关规定 第三条 本规定引用《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《企业员工奖惩条例》、《***市安全管理规定》、《***市安全生产责任制实施办法》、《****控股有限公司考核奖惩办法》、《****公司安全管理责任制》、《****公司安全检查制度》等有关管理制度。 第三章 安全考核 第四条 公司安全考核分为公司级和部门级。公司考核由公司安委会组织实施，部门内部考核由各部门组织实施。 第五条 公司级考核： 一、权限和职责： 公司级考核由安委会负责每月组织实施，安委办根据安全考核结果提出安全奖惩意见报安委会审批。 二、考核内容： 根据控股公司要求完成的各项安全工作目标、指标进行考核。 第六条 部门级考核： 一、权限和职责：各部门每月组织对本部门进行安全考核，对本部门安全管理考核结果及奖惩意见，报备公司安委会。 二、考核内容：由部门按专业、行业标准、安全技术规范结合部门实际情况自行制定。 第四章 安全奖惩 第七条 安全奖励 一、奖励类别： 1、年度安全奖：公司完成全年安全指标，根据《****控股有限公司年度安全奖奖励暂行办法》核发。 2、年度安全工作先进单位：对预防重大事故发生，在安全生产中有突出贡献的部门、所属公司给予荣誉称号和物质奖励。按每名员工100元/人标准打包至获奖部室、所属公司自行分配。 3、年度安全工作先进个人：在年度安全工作中表现突出的人员给予奖励。每年末由各部室、所属各公司评选推荐上报公司安委会批准，授予“安全工作先进个人”称号，奖励标准为1000元。 4、特别安全奖：对以下安全工作中做出成绩的员工，给予特别奖金。奖励标准为200-1000元。 （1）提出安全方面合理化建议经评审被采纳的。 （2）反映各类事故发生后谎报或瞒报的。 （3）参加安全技术比赛名列前茅（前三名）为公司争得荣誉的。 两名及以上人员联名或多人建议、报告同一事故或事故隐患的，按照第一时间建议、报告人实施奖励，其他人员给予表扬；公司依据《****公司安全奖励审批表》（附表1）批复意见实施奖励。 第八条 安全处罚。 一、公司安委办每月组织对各部门进行安全考核，根据安全考核结果，报安委会审批进行处罚。 二、各部门每月进行安全考核，根据安全考核结果对本部门责任人员进行处罚，处罚意见报备办公室。 三、各部门依据本部门安全考核结果和安全处罚实施细则对本部门员工进行处罚。 四、根据安全责任事故的调查结论，安委会对安全监管部门、公司领导提出处罚意见。 五、根据安全责任事故的调查结论，由部门对主要责任人、次要责任人、部门负责人提出处罚意见，报安委会审批。 六、安委会对未完成安全考核指标的部门、责任人按照考核结果，从季度奖金中扣罚。 七、根据《****控股有限公司年度安全奖奖励暂行办法》扣罚年度安全奖。 八、年度发生事故的部门、所属公司取消本年度评选推荐安全先进单位、个人的资格。 九、控股公司扣罚公司奖金，由责任部门全部承担。 十、安委会考核结果每扣1分，折合到责任部门扣季度奖1%；每扣2分，折合到责任部门扣季度奖2%，以此类推。 第五章 安全检查考核 第九条 安全检查的组织。安委会根据实际情况安排安全检查时间，检查小组由各部门安全员组成，也可由部门负责人组成。 第十条 安委会检查小组要按照安委会要求，分工负责，责任到人，认真组织检查。对无故不参加检查的安全员，每缺一次，扣所在部门1分。 第十一条 安全检查考核内容。见附件《安全稳定综合治理考核表》 第六章 附 则 第十条 公司安全先进单位、安全生产先进个人每年底评比一次，安委会负责表彰和奖励。 第十一条 涉及行政处罚按公司有关规定执行。 第十二条 因玩忽职守、重大违章造成人民生命、财产遭受损失，情节严重触犯刑法的，由司法机关依法惩处。 附表1：****公司安全奖励审批表 附表2：****公司安全处罚意见单 附表3：****公司安全考核表 附表1： ****公司安全奖励审批表 申报部门： 姓名： 所属部门： 主要事迹： 部门意见： 部门负责人签字： 年 月 日 审 批意见 安委办 年 月 日 安委会 年 月 日 总经理 年 月 日 附表2： ****公司安全处罚通知单 被处罚部门 处罚理由及处罚意见：