浅谈如何做好基层一人一事思想政治工作.docVIP

浅谈如何做好基层一人一事思想政治工作 　　【摘 要】目前，社会错综复杂，职工的思想也多元化，针对如何做好职工的一人一事的思想政治工作、提高车间、班组职工的凝聚力、向心力，如何确保车间安全，摆在了车间党总支的面前。 　　【关键词】基层；一人一事；思想政治工作 　　目前，社会错综复杂，职工的思想也多元化，针对如何做好职工的一人一事的思想政治工作、提高车间、班组职工的凝聚力、向心力，如何确保车间安全，摆在了车间党总支的面前。 　　我们乌鲁木齐工务段乌北线路车间地域环境复杂、管辖范围辖及乌市头区、新市区、米东区“三区合一”，管辖设备复杂陈旧，P43与P50钢轨交错，乌北站站场、乌东站站场、九道湾站三个站场，道岔与曲线较多，职工工作压力和劳动强度明显加大，对确保安全稳定带来新的挑战。面对这种形势，车间党总支清醒认识到，如何把职工队伍带好，把干部职工的主动性、积极性和创造性发挥出来，关键要发挥思想政治工作优势，凝聚起保安全、促发展的合力。通过对职工思想状况的深入分析，车间党总支落实了政策出台时必谈、情绪波动时必谈、有“两违”现象时必谈、涉及民意诉求时必谈，家中发生矛盾必访、有红白喜事必访、遇到特殊困难必访、生病住院必访、受到纪律处分时必访思想政治工作机制。 　　1、搞好宣传宣教宣贯工作 　　充分发挥班组党支部作用，利用板报、局域网、支部园地、手机QQ、条幅、大力宣传政治思想工作重要性，大力宣传政治思想工作方式方法，让职工有心事可诉求，有烦恼可倾诉，职工能够始终处于心情愉悦工作状态。 　　2、拓宽渠道，把握职工思想动态 　　把拓宽职工诉求渠道和信息来源渠道作为搞好一人一事思想政治工作的重要环节和基础，千方百计了解一线实际、掌控职工思想动态。一是充分借助职工心愿调查、内部网络信息平台、网络互动交流直通车、手机QQ等载体，畅通职工利益诉求渠道，密切关注职工思想动态，及时发现影响安全稳定的倾向性问题。二是与职工群众面对面接触，认真倾听职工心声，掌握职工思想动态，掌握职工思想情绪和具体困难，加强总支、支部思想政治工???，特别是对于一个时期职工存在的个性和共性问题，随时记录造册，由车间党总支、班组支部进行综合分析，找出原因。三是车间党总支、班组党支部建立支委包保联系点，每周不少于2次包保，有针对性地与职工交流、沟通，了解大家在想什么、关心什么以及各自的工作情况、家庭情况、性格特点等，并把联系的问题带回车间及时进行处理。四是包保支委承担起车间、班组之间的信息联络员，遇到职工受到行政考核、纪律处分以及家里有急事、难事和突发事件时，随时向车间党总支反馈，架起了车间班组工作信息源。 　　3、党员职工结对子，主动解决实际问题 　　为切实增强解决班组问题的针对性和时效性，采取科学有效的方式方法是关键，必须坚持急事难事琐事并重、物质激励与精神关怀有机结合，党员关心关爱职工，党员对职工从生活、工作、家庭琐事无所不包，真正让职工从内心深处有问题向党员诉说，有事情找党员，把党员当作自己的依赖， 　　达到一帮一、一带一的效果。一是急事难事立即办理。二是服务经常化。思想工作往往是一些家长里短、零零碎碎的琐事，许多工作要经常做、反复做。通过支委与其沟通交流，班组党支部书记不断沟通交流，寻找每个人思想根源存在的症结，打开心结彻底解决问题。 　　4、用“真”与“实”做好职工思想政治工作 　　支部在凝聚人心、做好职工一人一事思想工作方面突出两个字“真”与“实”。 　　车间党总支以“真”为抓手，首先从车间支委、班组党支部书记思想意识抓起，要让支委、班组党支部书记明白：自己是职工的支委、班组党支部书记。自己身上肩负着职工的重托与希望，要真心实意为职工着想，要发自内心为职工想事，真心实意从职工难处着想；实实在在为职工办实事。车间总支日常要求干部职工有问题逐级反映，按照班组-车间具体主管干部-车间书记、主任程序反映问题。车间党总支希望大家把困难讲出来，先反馈到班组，班组解决不了反馈到车间，车间解决不了反馈到段主管科室，主管科室解决不了，书记、主任找段领导帮助解决。总之，支部不怕麻烦，只希望职工把困难讲出来，车间支委给予最大解决帮助。车间支委每天早晨利用碰头会机会，把前一天各自从班组带回的问题反馈车间，车间尽全力帮助解决。芦草沟班组民族职工艾斯克平常上班迟到早退是常事，班组、车间考核力度再大不管用，通过班组党支部、车间总支与其沟通交流，并主动帮促解决困难，思想上发生了深刻变化，工作积极了。爱人系家属，支部联系其爱人到段参加劳务工炊事员培训，有机会到车间食堂工作，解决其后顾之忧，起到了春雨润物的作用。芦草沟班组职工阿不来生性脾气倔强，遇事易怒、好冲动，脾气暴躁，车间总支与班组支委时常与之交流沟通谈心，告诉他无论遇到工作中烦心事还是家中及个人生活事都要敞开心扉告诉