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温情高墙内 ——全椒县看守所新春见闻 本报记者 戴有胜 通讯员宋锦龙 李四（化名），龙年春节过得“破天荒”。1个月前，一时“江湖”用事，被送进了全椒县看守所。这个突如其来的 “插曲”，让李四几度“灰暗”。所幸，民警们时刻无微不至的人文关怀，让李四人生又“明亮”起来。事实上，十余年来，该所用脉脉温情感化了诸多失足者。 大年初八，阳光依旧。看守所一如往常，厚重庄严。 今天，是亲属探视日。接待室里，人们在有序地办理着有关手续。进门拐角的饮水机，向来者开放。墙边一排座椅，供亲属们静候休息。人性的设施，温暖的话语，井然的秩序，让“受伤”家人心里安慰了几许。 启用于上世纪九十年代末的全椒看守所，占地40亩，羁押着近200号犯人。当时，这在全省属典型之列。此后，该所从未放弃典型的塑造和管教的创新。 殷守奎，是多年的“老看守”。现为负责人的他，在此已扎根10余个春秋。难以割舍的情结，日积月累的心得，为看守所平稳运行数年平添了定力。 看守所的任务，是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全；对人犯进行教育；管理人犯的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。于此看出，看守、管教是看守所首要任务和核心工作。 “‘死看硬守’，既成历史。传统的管教模式，已不适应现时的要求。只有改革创新，才能提高综合效率,取得管理实效”，老殷一语点破其中真义。 去年起，该所进行了系列改革和创新。措施人性化，服务更突出，主导了此次行动。 创新勤务模式，让管教民警与在押人员“面对面”，是“大动作”。 说白了，就是入监室直接管理。在现场管理中,管教民警对在押人员日常活动进行规范化、具体化、人性化地面对面地管理和教育。入监室直接管理的方法，对管教民警管理好被监管人员有着非常重要的意义，切实防范了牢头狱霸现象，管教更富成效。该所探索了入监室直接管理的原则、内容及操作细则,使之制度化和规范化。同时，根据案情、身体状况、思想表现、现实表现，将在押人员分成重大、较大和一般三个等级。管教民警依此管教更有针对性和实效性。 在押人员入所之初，看守所就告知他们享有哪些权利、履行哪些义务，并在号房内张贴。这让在押人员“不逾矩”、不犯规，明明白白接受羁押和改造。殷守奎说，为防止在押人员思想滑坡、情绪不稳，所里还建立了心理干预机制，指定专人，定期对他们进行心理辅导和梳理。 看守所没有忽视在押人员的医疗、饮食、“娱乐”、“住宿”，这更体现以人为本思想。医疗方面，2名所医24小时轮班，随喊随到；普通药品免费供应；对他们半年体检一次；在县医院开通绿色通道，设立专门病房。饮食方面，不断调整饮食结构，基本保障两菜一汤，且一周四次加餐。“娱乐”方面，为每间号房订阅报纸和书刊；电视晚6至10点开放，节假日延长，春节期间则从早到晚。“住宿”方面，每天保证睡眠不低于8小时，上下午各放风1小时；新所预计明年建成投用。 该所创新开通了视频会见。今年开始，亲属通过网上预约，就可足不出户与在押人员“见面对话”。这让远途和行动不便者更为赞赏。 看守所的温暖与关爱，对李四触动颇深。他说，“我很悔恨自己的冲动，感谢党和政府给我一次痛改前非的机会。新一年开始了，我要在不断的学习改造中反省自己，继而重树希望、重新规划人生……