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人 际 关 系 一、与领导的关系1、先服从执行： 关键词： 服从领导，严守纪律。 个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 重新学习研究，领会实质，把好政策关。 立即部署执行工作，确保政令畅通。 2、反思自己： 关键词： 处以公心、冷静对待 现在讲究科学决策，集体决策和民主决策，如果单凭自己的判断就否定经过领导集体研究后的决定，显然有失偏颇。 任何一项行政命令在出台前都经过了认真调研，充分准备和科学决策。 3、如何表达自己的想法： 关键词： 如果真有自己认为更好的方式，我会在工作前的集体讨论会上说出自己的想法。 选择一个和合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，看看领导是否改变想法。 4、自己如何做： 关键词： 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。而不是事后反对，或消极怠工。 如果发现却又不恰当的地方，在服从的前提下，会通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令进行必要的及时修改。 如果发现严重违反国家法律，或继续执行会给党，国家和人民群众的利益当来严重损失，就该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或有关部门请求指示。 二、与同事不和、被同事排挤、陷害等，被同事不支持，不理解，误会等。 1、心态、气度、姿态 关键词: 一片公心，不存怨恨。 任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷。 和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常的工作就会受到干扰，和谐稳定的工作局面就会受到破坏。 领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要协会适应和相处。 以大局为重，以工作为重。 2、反思自己 关键词： 认真的反思自己在生活工作中的言行，工作态度，工作方式，习惯等。反思自己工作方案的可行性，必要性。 3、找出问题所在 关键词： 因公：完善体制，健全制度，发扬民主，严格程序。 因私:一片公心，公私分明，积极沟通，促进理解，严于律己，做好表率，必要时主动回避。 4、自己如何做 关键词： 理解，沟通，心底坦荡，开诚布公。 谦虚谨慎，本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人的优点，不苛求别人。 不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。宽以待人，严于律己，求同存异，维护团结。 注意推功拦过，维护别人的尊严和自信，低调做事，低调做人。 保持高尚的品格，不在背后论人长短，不在领导面前搬弄是非。 和领导私人之间的接触不能太过分，以免造成马屁精的形象。 必要时向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持和指点。 处理人际关系，关键是做到宽以待人，严于律己，求同存异，维护团结。成功感谢别人，失败反省自己。始终有一个积极，健康，宽容，向上的心态，努力做好自己，处处谦虚谨慎，时时学习他人。服从原则；理解原则；宽容原则；谦虚谨慎原则；自省原则；适应原则；沟通原则；要为别人找理由，不为自己找借口原则；平衡原则；不计前嫌原则；吸取教训，总结经验，开拓进去原则； 开封06年招警面试题： 假如你是一个科室领导有你制定了 一个奖惩计划 领导和大会都通过了 可是在你宣布的时 和你关系不错的几个同事却反对 你如何办？ 南阳06年招警面试题： 你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办？ 领导对你不理解，你怎么办？ 鹤壁06招警面试题： 让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？ 新乡06年招警面试题： 领导安排由你负责某项工作，在宣布时候 有人反对且属无理取闹，你怎么办？ 郑州06年招警面试题： 领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看？ 如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？ 濮阳06年招警面试题： 同事打你的小报告，领导不由分说就把你调离岗位，你怎么办 漯河06招警年试题 如果你的上级很有能力，但是有小的缺点，你该怎么办？ 商丘06年招警面试题 你希望和什么样的人一起工作,为什么? 假如经常安排给你一些琐碎的的工作,你会不会丧失工作的干劲,你应该怎么去办? 周口06年招警面试题 你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？ 焦作06年招警面试题 你认为正确的想法，领导与同事反对，你怎么办？以后如何与他们相处？ 三门峡06年招警面试题 如果有一项紧急任务要做，但是你的同事很不配合，怎么办？ 对上级，要持尊重态度，服从上级的安排，懂得保密，不议论上级；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立