安全质量部部门及岗位职责.docVIP

安全质量部职责 一、贯彻、执行国家和上级有关职业健康安全、质量的方针、政策、法律、法规、标准。 二、参与职业健康安全、质量方针、目标的制定，编制质量创优规划及安全、质量工作计划。 三、组织对在建项目进行安全质量检查，监督项目整改措施的实施及责任制的考核。负责组织安全质量标准工地的检查和考评。 四、组织公司年度安全质量教育培训，监督指导各项目开展安全质量教育及考核工作。 五、组织内部安全、质量事故的调查处理，负责事故的统计报告，出现事故及时报告有关领导和上级主管部门。 六、做好事故的统计、分析和报告,按照“四不放过”的原则处理事故及制定预防措施，并监督落实。 七、负责对全公司重大危险源进行有效的监管，制定事故应急救援预案。 八、按时间节点对局上报各项安全质量报表及报告，落实局相关各项管理制度、措施及办法。 九、负责全公司的节能减排管理工作和QC成果及工程创优工作的开展、评审及向上级申报工作。 十、定期组织召开安全质量会议，及时研究、解决施工中的问题和隐患，并及时通报安全生产形势和质量情况。 十一、完成领导交办的其他工作。 综合管理岗位职责 一、负责安全质量部的全面工作。 二、负责公司安全生产委员会、工程质量监督管理委员会办公室的日常工作，报请公司领导按时召开相关会议。 三、结合公司实际情况，落实局职业健康安全、质量管理方针目标、各项管理办法及规章制度，指导落实公司相关工作。 四、负责制定并实施公司安全质量环保检查计划，按照年度检查计划对在建项目进行检查和抽查。 五、负责QC成果和工程创优的组织与申报工作。 六、负责组织制定生产安全事故应急准备与响应措施/方案并督促所属项目予以落实。负责公司重大生产安全事故隐患排查及挂牌督办；发生较大生产安全事故时,负责指挥、协调和事故处理。 七、负责起草、审核公司安全、质量、环保、节能减排方面的工作总结。 八、负责因工伤亡事故的报告、调查和处理工作，并按“四不放过”原则提出处理意见。 九、牵头协调有关部门共同做好节能减排管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。 安全管理岗位职责 一、负责安全管理的全面工作。 二、参与安全生产计划、目标的制定。 三、参与各项规章制度和安全措施计划的编制与落实。 四、参与制定并协助实施公司安全教育培训计划，负责公司日常安全培训及安全人员的业务培训工作；组织、参与公司新员工入职的安全教育培训工作，监督、检查所属各项目的安全教育培训的落实情况，负责交通运输部安全生产“三类人员”取证与教育培训、特种作业人员的取证与教育培训工作。 五、组织开展全公司危险源的辨识、评价、汇总和更新工作，对全公司重大危险源进行有效的监管，制定事故应急救援预案并组织实施演练。 六、参加对在建项目安全生产检查，监督项目的安全整改和责任制的落实考核。 七、参加安全事故的调查和处理，做好事故的统计、分析和报告。 八、协助组织召开安全生产委员会会议。 九、负责日常各项安全文件的上传下达工作。 十、负责环境保护管理工作。 十一、负责节能减排管理工作。 十二、完成领导交办的其他工作。 质量管理岗位职责 一、负责质量管理的全面工作。 二、参与质量计划、目标的制定。 三、参与制定并协助实施公司质量教育培训计划，负责公司日常质量培训及质量管理人员的业务培训工作；监督、检查所属各项目的质量教育培训的落实情况。 四、负责质量管理相关办法的起草及质量管理体系运行过程中的监管工作，每年对质量管理目标、指标及管理方案的完成和实施情况进行监测及质量管理考核评价。 五、负责起草公司年度工程创优计划，对创优项目进行监督、检查指导，负责工程创优的组织与申报工作。 六、负责督促QC活动的开展和向上级申报工作。 七、对工程项目的施工质量实施监督、检查，发现危害工程质量的现象和隐患有权制止，并可责令停工处理，根据质量优劣实施奖罚。 八、参与受理业主有关工程质量方面的投诉，参加工程质量事故处置方案的论证，做好质量事故的报告、调查和处理工作。 九、负责公司工程质量信息化模块录入和对下指导、抽查工作。 十、起草公司质量工作总结以及各阶段的质量情况通报。 十一、 收集公司工程质量信息并及时传递给公司领导和上级主管部门。 十二、协助组织召开工程质量监督管理委员会会议。 十三、完成领导交办的其他工作。 资料员岗位职责 一、全面负责安全质量部内业资料管理归档及收集上报上传下达工作。参与各项规章制度、管理办法等文件的编制与审核工作。 二、参与安全生产计划、目标的制定及质量计划、目标的制定。 三、参与制定安全质量教育培训计划，开展安全质量教育及业务培训并监督、检查各项目的落实情况。协助办理交通运输部安全生产“三类人员”取证与教育培训、特种作业人员的取证与教育培训工作。 四、参与开展全公司危险源的辨识、评价、汇总和更新工作，对全公司重大危险源进行有效