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人事行政管理制度 为了加强办公环境的管理，营造一个良好的办公环境和氛围，塑造清洁、整齐的办公环境，严格办公纪律和办公秩序，特做如下规定。 一、 员工考勤制度 1、工作日的起止工作时间为：9:00~18:00；工作日的午餐时间为12:00~13:00。 2、公司上下班实行考勤打卡制度（副总以上除外），业务人员每日打卡两次，分别为上午上班、下午下班。本公司员工都必须自觉遵守上下班时间。员工上下班均须打卡，以电子打卡记录作为考勤依据，严禁未打卡、忘打卡情况出现(上下班未打卡一次扣发半天工资)。 迟到或早退半小时以内扣发岗位津贴50元，迟到或早退半小时以上扣发半天工资，并扣除个人全勤奖。 3、未办理请假手续、或请假未获批准不到工作岗位的；假期期满后，无故不到工作岗位的；无故不参加各类学习、会议的。除按实际旷工天数扣发日基本工资外，还将额外扣除工资100元/天；职工连续旷工 3天或一年累计旷工7天以上者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除与该职工的《劳动合同》。 4、职工如遇特殊情况不能上班的，应至少提前一天按规定填写《请假单》，明确事假理由和起止日期，并按本规定办理请假手续；如事先不请假或请假未得到批准而缺勤的，视为旷工；如因紧急事由不能事先请假时，应及时通过电话请假或委托他人代为请假，并在事后第一个工作日补填《请假单》，经批准后有效，不予批准的按旷工处理。 二、工作管理制度 1、在岗人员对本职工作拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责（不尽职尽责），不正确履行职责，不符合要求、标准、规定时限的行为； 拒不执行或者不认真执行领导的指示、决策和交办的工作任务；不按领导要求、标准、规定时限完成工作的，根据情节严重程度处以50-100元不等罚款。 2、在工作中失职对公司造成损失、不良后果、不良影响，根据情节严重程度处以100-500元不等罚款，情节特别严重的处以开除处理。 3、贪污、挪用、侵吞公司财物的和出卖公司利益，收取个人好处的，双倍返还公司财物，处以开除处理。 三、个人办公区域 个人办公区域环境指个人办公桌面的清理和使用物品的摆放，由个人负责每天清理，标准如下： 1、办公桌面只能摆放电脑、资料夹、电话、水杯、笔筒、台历和少量材料，并且要摆放整齐。 2、员工上班要自备水杯，除第一天新入职员工，内部员工不能用一次性水杯； 3、个人办公设备（如：电脑）由个人负责保养，要做到表面无尘土、污垢；禁止浪费办公用品及设施，若发现按原价赔偿，行为恶劣者按双倍赔偿。 4、不准在上班时间干私活、浏览与工作无关的网页，逛淘宝，玩游戏、聊与工作无关的QQ、看电影、睡觉等一次罚款50元，以上情况发现第二次以上进行累加制度。 5、个人垃圾须及时清理，严禁把带有异味的食品（如：剩饭）请放入楼道内垃圾桶； 6、员工下班时要整理好自己的工位，椅子推入工位； 7、下班前办公室内最后离开的个人应关闭门、窗、照明灯、空调、电脑电源等。 四、公共区域 1、公共办公区域各办公场所的划分、布局由人事行政部负责提出统一的安排方案并报总经理批准后实施，未经同意不得随意改变办公场所的布局及办公设备设施的调动和摆放； 2、严禁在办公区域内随意张贴图片字画、乱堆乱放物品；员工不得随意带无关人等进入公司重要办公区域，如若发现罚款100元。 3、电脑、打印机、复印机等办公设备，需保养良好； 4、爱护公共卫生、严禁将纸屑、烟头、茶叶、残渣等倒入厕所、盥洗池，办公区域严禁吸烟； 5、办公区域及会议室内的桌椅、饮水机、微波炉、绿植等，个人不得将其随意挪动；损坏办公区域公共设施的应照价赔偿； 6、各部门使用会议室、接待室后应将所用物品（如椅子、投影仪、板擦等）放回原位，关闭电源，带走废弃物品，随手关门；未经领导批准不得擅自使用公共设施，如若发现罚款50元。 7、不得随意在无人使用的工位放置物品；未经允许不得使用他人计算机及办公资料用品，若发现无故使用或未经允许动用他人计算机者罚款100元。 8、饮水机保持水槽里无废水，无水渍污垢，地面无污水； 9、经常开窗透气，保持室内舒适清新。 五、检查监督 1、破坏办公室区域及公共区域卫生者，例如随地乱扔纸屑、烟头等等行为，一次罚款50元，第二次以上进行累加制度； 2、下班前各部门要关闭门、窗、照明灯、空调、电脑电源； 3、上班时间规范着装，一律穿白衬衣(衬衣为带领子，有前排扣子的），黑色裤子或裙子，黑皮鞋，男士系公司统一配发的领带，女士系公司统一配发的丝巾，女士头发过肩一律扎马尾。违规者一次罚款50元，以此累加。 4、部门任何人员请假请和人事行政部报备填请假单，如无法提前报备填单子，请由部门人员转告人事部情况，后期补交请假单。 5、上班时间不允许在公司办公区域吃东西，超过9:00不允许在公司吃早点，发现一次罚款50元，以此累加。 6、禁止在办公区域更换衣服，袒