ｘｘ镇劳务输出输转工作方面的一些做法和体会.docVIP

ＸＸ镇劳务输出输转工作方面的一些做法和体会 政府搭桥输劳务 拓展增收新领域 ＸＸ镇劳务输出输转工作方面的一些做法和体会 　　8月4日，ＸＸ区ＸＸ镇60名农家子女，伴着镇领导的叮嘱，怀着对故乡的眷恋，带着梦想和希冀，踏上了南去的列车。这是ＸＸ镇结合开展保持共产党员先进性教育活动以来，抓劳务经济，促农民增收的新举措，为农民致富架起了“金桥”。 　　今年以来，ＸＸ镇按照“发展抓项目，致富抓劳务”的工作思路，坚持以科学发展观为指导，加快推进农村剩余劳动力合理转移，着力实施劳务输出产业化战略，尤其是开展先进性教育活动以来，ＸＸ镇把开拓劳务市场、发展劳务经济作为先进性教育主题活动，采取政府推、干部带、政策引等行之有效的措施，使全镇劳务输出工作启动迅速，实施顺利，成效明显。止目前，全镇输出输转富余劳动力8352人，占全镇劳动力总数的53.68％，其中向北京、浙江、新疆等省外有组织地输出4批153人,依托能人和建筑建材企业带动输出1323人，自谋输出6876人。劳务输出对促进农民增收发挥了积极地推动作用。我们具体做了“四抓”、“四稳”工作： 　　一、营造氛围抓宣传 　　“观念一变天地宽，思想认识是关键”。一是ＸＸ镇在开展以三送（送项目、送信息、送技术）、六帮（帮资金、帮培训、帮销售、帮解困、帮劳务输出、帮增收）为主题的先进性教育党性实践活动中，通过召开各种会议，切实转变了群众“金窝银窝，不如自己的穷窝”和“小富即安，不思进取”的陈旧观念，树立起了“务工挣钱，脱贫致富，回乡创业”的新思想。二是大张旗鼓地宣传“外出一人、致富一家、带动一方”的打工农民典型，用身边的事教育和引导身边的人，鼓励农民外出创收和创业，真正解决了外出务工人员缺信息、缺胆量、怕出门、怕担风险的后顾之忧。三是镇上先后组织召开以劳务输出为主要内容的镇村干部会、党员会及三级干部会，统一全镇上下的思想认识，组织相关人员悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、巡回播放务工人员在用工单位工作、生活情况所制作的光盘，并设立政策、法规、用工信息咨询发布点，深入宣传发展劳务经济的重要性和现实性，在全镇范围内营造了浓浓的“外出打工光荣、劳务输出快富”的舆论氛围。全镇共召开各种类型的宣传动员会140余场（次），书写固定标语400多条，巡回播放光盘录像30场（次），印发《外出务工指南》6000多份，简报4期2500份，大大增强了广大农民外出务工的信心和决心。 　　二、整合资源抓培训 　　培训问题是就业的关键，也是提高农民素质的最有效的捷径。ＸＸ镇针对劳动力观念陈旧、思想保守、法制意识不强，劳动技能差的现状，重点把培训工作作为劳务输出、输转的主线来落实。一是健全劳务工作机构，在全区率先成立了劳务工作站，选派一名镇领导和一名镇干部赴外挂职，开拓劳务基地，建立起了党政一把手负总责，分管领导负硬责，相关人员负细责的工作责任制。并将此项工作纳入全年工作考核的重要内容，年终考评结硬帐，促进了劳动力合理、有序的转移。二是开展多形式、多层次的农民工岗前培训。充分发挥城郊优势，动员务工青年积极参加区职教中心、党校、农广校和镇农科教中心等各类技校举办的长、中、短期培训，在培训上坚持四个结合，即坚持培训与市场需求相结合，坚持理论与实际操作相结合，坚持扩大规模与提高培训质量相结合，坚持培训与输出相结合，逐步建立起了以定向培训、定向输出紧密结合的工作机制。三是依托培训基地，广泛开展以计算机、电工、焊工、缝纫、旅游、营销、财会、维修工等短期技能培训。同时对务工者进行法律法规、城市管理知识、文明用语等相关知识的培训，做到进城先换脑。半年来，共培训外出务工人员 800人（次），通过开展培训，造就和培养了农村劳动力的一技之长，提高了创业和就业能力。 　　三、优化服务抓协调 　　完善机制、夯实基础、强化职能、优化服务是切实搞好劳务经济工作的前提。一是及时为务工人员提供快速畅通的信息服务，搭建服务平台，对全镇富余劳动力的数量、文化程度、基本技能、就业意向等基本情况进行普查登记，建立起了完备的劳动力资源库。二是不断创优外出务工人员发展创业的外围环境。镇团委、妇联、计划生育、派出所等群团组织和站所简化办事程序，免费为务工人员检查身体，同时，对外出务工人员给予300元的补助，调动了广大农民群众外出务工的积极性。三是建立外出务工农户帮扶机制，努力为外出务工人员解决老人赡养和疾病治疗、学生就读等实际问题，及时为外出务工人员家庭开展抢收抢种等生产生活服务，得到了广大人民群众的一致好评。三是成立劳务小分队，多次到东南沿海考察，和企业洽谈各种用工条件，通过不懈努力，已和浙江绍兴县的多家企业达成了用工意向，同时着力解决好交通运输、路途服务和用工单位的衔接等问题，做到了出发有人送、途中有人管、到站有