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两学一做常态化制度化学习心得范文 　　为学习贯彻中央、省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会精神，省政府国资委召开省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化推进动员会，对省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。下面是管理资源吧为大家准备的两学一做常态化制度化学习心得范文，希望大家喜欢! 　　 　　两学一做常态化制度化学习心得范文1　　6月2日，省委组织部召开部机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署会。会议强调，组织部门要强化“四个意识”，带头开展“两学一做”学习教育，加强组织系统思想政治建设和政治文化建设，推动广大组工干部把政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等组织部门优良传统深入灵魂、融入血脉。 　　会议指出，要原原本本学习习近平总书记重要指示精神，学习中央和省委的部署要求，提高政治站位，提升政治自觉。要把握关键动作，聚焦重点任务，在“学”上深化拓展、在“做”上持续加强、在“改”上注重实效，把学习教育与实际工作紧密结合起来，对工作要“坐不住、等不起、放心不下”，在真学真改中加强自身建设，提升组织工作质量和水平。要认真落实各项举措，切实抓好部中心组学习，充分发挥好部务会成员的示范带动作用，发挥好党支部主体作用，坚持“三会一课”制度，深化“党员活动日”和“今天是我的政治生日”主题活动，推动各项工作落实到支部。要切实加强组织领导，抓好责任落实，加强督查考核，定期总结梳理“学了什么、查摆了什么、整改了什么”，确保“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实效。 　　两学一做常态化制度化学习心得范文2　　5月26日，为学习贯彻中央、省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会精神，省政府国资委召开省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化推进动员会，对省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。省国资委党委委员、副书记、主任李涛同志出席会议并讲话，省国资委在郑领导班子成员、省管企业党委副书记和组织部长、委机关相关处室负责人参加了会议。省国资委党委委员、副主任郑伯阳同志主持会议。 　　李涛主任对省管企业学习教育开展一年来的情况进行了总结。一是加压驱动，使基层党支部和全体党员全部行动了起来。二是创新载体，取得了良好的学习效果。三是示范引领，把身边典型树立了起来。四是筑牢了基础，把党建重点工作抓了起来。 　　李涛主任强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是推动国有企业从严治党向纵深发展的重要举措，是加快国资国企改革的现实需要，要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持学思践悟、融入日常，为打好国企改革攻坚战提供坚强保证。一要在抓常抓细抓长上下功夫，持续立根固本、对标践行。要着眼思想提升，继续在“学”上下真功，要对标“四个合格”，继续在“做”上求实效。二要突出问题导向，对照标准要求，持续查找不足、整改提高。明确查找问题重点，找准查实问题途径，完善解决问题措施，严格稳妥慎重处置。三要抓住“关键少数”，学在前做在先，层层示范、上下联动。领导干部要带头严格自律，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉向党中央对表、对标，坚持学在前、做在先，以身作则、做好示范，形成上下联动、整体推动的生动局面。四要建强基层支部，激发内生活力，创新方法，增强实效。要从基础工作抓起、从基本制度严起，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动基层党组织和党员队伍建设全面进步全面过硬，为国资国企各项改革决策部署真正落到实处提供坚强支撑。 　　李涛主任要求，省管企业各级党组织要把学习教育常态化制度化作为一项重要政治任务切实抓紧抓实抓出成效。一要加强组织领导，严格落实责任。把学习教育常态化制度化情况作为党建工作述职评议考核的首要内容，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任的重要依据，确保学习教育任务落到实处。二要突出分类指导，强化督促检查。要分层次、分类别开展学习教育，做到具体化、精准化、差异化，不能搞“大水漫灌”。要建立健全督查机制，通过巡回检查、专项调研、随机抽查等方式定期不定期对学习教育进行督促检查，持续传达压力，指导解决问题。三是统筹协调推进，促进中心工作。要全面贯彻落实中央和省委、省政府深化国企改革的决策部署，必须紧扣深化国企改革的中心任务，引导党员干部适应、把握、引领经济发展新常态的大逻辑，坚持围绕中心、服务大局，把推进学习教育常态化制度化，与企业改革发展稳定深度融合、有机衔接，实现学习教育与中心工作融合共进。四是加强宣传引导，注重典型示范。加大对“两学一做”先进典型的选树、宣传力度，特别是把镜头对准基层，把笔墨放在一线，讲好国企故事，用身边事教育身边人，引导广大党员干部见贤思齐，以正能量凝聚人心，提振士气。 　　郑伯阳同志就贯彻落实好会议精神，提