劳动纠纷诉讼案件举证注意事项.docxVIP

 HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK   HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问  HYPERLINK  劳动纠纷诉讼案件举证的注意事项 劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：　　　　一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；　　　　二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；　　　　三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。　　　　四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。　　　　五、劳动争???发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。　　　　六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。　　　　附件一、开除纠纷　　　　1、开除处理决定书；　　　　2、被开除者错误事实的证据；　　　　3、开除处理程序方面的证据（企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据）。　　　　附件二、除名纠纷　　　　1、除名处理决定书；　　　　2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录；　　　　3、除名处理程序方面的证据材料（职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人）；　　　　附件三、辞退纠纷　　　　1、辞退处理决定书；　　　　2、被辞退者违纪的事实依据；　　　　3、辞退处理程序方面的证据材料（工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）　　　　附件四、辞职纠纷　　　　1、辞职申请书；　　　　2、审批手续、及是否批准辞职的决定书；　　　　附件五、自动离职纠纷　　　　1、自动离职的事实根据；　　　　2、自动离职审批手续及处理决定书；　　　　附件六、劳动报酬纠纷　　　　1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准（确定工资的标准、最低工资、工资的形式）；　　　　2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据；　　　　3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同（无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据）。 劳动法职场劳动工伤法律纠纷， HYPERLINK / 免费法律咨询为您在线解答。劳动关系当事人之间时常因劳动的权利与义务发生分歧而引起争议，导致劳动纠纷，纠纷不解决，合法权益得不到保障。 HYPERLINK /y/ld/ 劳动法维护劳动关系双方的合法权益，保障劳动力力市场有序发展，促进市场经济的不断完善。赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。 来源：（劳动纠纷诉讼案件举证的注意事项/y/ld/597758.html） 精彩推荐： 工伤事故发生后，如何区分直接经济损失和间接经济损失/y/ld/739057.html 住院伙食补助费标准/y/ld/739055.html 工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些/y/ld/739053.html 社会医疗救助的对象/y/ld/739051.html 对定点零售药店医疗保险服务管理考核办法/y/ld/739049.html 民政部内部设置岗位/y/ld/739047.html 关于工伤鉴定的管辖与程序/y/ld/739045.html 什么是心理障碍/y/ld/739043.html 对伤残等级结论不服可以提起行政诉讼/y/ld/739041.html 工伤医疗费用报销条件/y/ld/739039.html 生育保险主要待遇有那些/y/ld/739037.html 企业可否一次性结算离退休金/y/ld/739035.html quot;按病种付费，超支不补、结余归院quot;结算方式的内容是什么/y/ld/739033.html 医疗保险的作用/y/ld/739031.html 这次国家调整《基本医疗保险药品目录》和制定《工伤保险药品目录》工作是否/y/ld/739029.html 非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实/y/ld/739027.html 非工亡职工遗属生活困难补助上调/y/ld/739025.html 工伤鉴定费由谁承担/y/ld/739023.html 上班途中发生交通事故依法享受工伤医疗待遇/y/ld/739021.html 什么是医疗终结/y/ld/739019.html 何种情况的提前退