安全违章分管理办法.docVIP

****有限公司 安全违章记分管理办法 1.总则 1.1目的 为了保障员工的生命、健康等根本利益，规范安全违章记分的管理流程，发挥作业长、工长（包括班组长）的基础管理作用，特制定本办法。 1.2适用范围 本办法适用于****有限公司。协力单位应参照执行。 2.定义 2.1安全违章是指员工在作业活动过程中不按安全制度、规定的程序操作的不安全行为及管理违章，包括管理违章、生产安全、消防安全、交通安全、治安保卫、职业卫生等六个方面的违章行为。 2.2管理违章是指由于管理者的管理行为造成的安全缺陷，包括： 2.2.1违章指挥强令冒险作业。 2.2.2安全管理的不作为（如未按规定组织班组安全活动及安全检查，发现违章隐患未纠正或处理，发生紧急情况不执行预案等）。 2.2.3制定的岗位规程（或安全技术方案、预案）不符合国家标准、行业标准或公司通用技术规程的要求，存在明显缺陷将导致不安全操作行为。 2.2.4岗位规程（或安全技术方案）缺失情况下，指令员工作业。 2.3违章记分是指对未造成事故（包括险肇）的违章行为进行记分。按公司相关规定追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分。 3.职责 3.1安全保卫部负责制订《****有限公司安全违章记分管理办法》，组织日常安全检查并监督各单位的执行情况；负责对各单位上报的安全违章记分进行分析。 3.2人力资源部负责落实对违章者的处理。 3.3工会负责对违