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山西下合煤业有限公司 节能降耗管理制度 二O一四年 山西下合节能降耗管理制度 （一）科室节能降耗管理办法 生产科室 第一部分：调度室 （一）调度 为了积极响应集团总公司节能降耗的号召，我矿本着，科学规划、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗，避免浪费的工作，我调度室根据实际情况，特制定如下实施办法： 一、加大节能降耗宣传力度，提高节能降耗思想意识 节能降耗是企业的生存之本，树立一种点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理来实现节能效益的最大化。调度室是煤矿企业的综合调度指挥中心，同时也是模范窗口，具有表率作用，这就需要我们从思想上认识到节能降耗的重要性，从自己做起，从小事做起，以自身的一言一行，彰显集团的号召，响应矿的中心目标，共同创造低成本、高质量、高效益的工作业绩。 节能降耗实施办法 1、有计划的安排作业目标、工时，严抓生产过程中的环节管理和现场管理，严格落实生产作业中实际材料消耗定额管理，科学合理选用支护材料，降低成本，提高效益； 2、合理调度材料（包括废旧材料的回收、生产所需材料供应等）: ①材料使用：根据年度、月度生产计划指标，按照材料消耗预算，进行合理化分配，月末统计材料消耗情况，进行考核，并与工资挂钩； ②废旧材料回收：回收的材料，能够复用的必须进行复用，不能复用的，经生产部门核实后，按报废材料处理，但经过维修后，能够利用的，必须进行复修处理，以便更好地节约材料，降低成本； 每次例会召开时，针对节能降耗主题进行思想教育工作； 调度员每次下井不得少于十次，严格检查材料堆放地点、数量以及堆放的环境（如：支护材料不得放于水中等），不符合规定要求的，及时落实整改，确保材料不收损坏。 把节能降耗活动列入工作范畴，从平时做起，从小事做起，养成员工的良好习惯； 针对办公用品使用，月底经行评比，纳入考核，实行奖惩制； 尽可能减少长流水、长照明用平均检查要达90％以上； 上班期间不准在电脑上打游戏、看电影不准做与工作无关的事，不用的时候尽量让电脑处于休眠状态。 下班时随手关灯、关电脑，检查各种办公电器是否关闭。并将其列入日常制度中，以值日的形式强制执行； 洗手、刷碗要及时关闭水龙头，注意节约用水； 在用纸方面也采取了大量方法节俭，一定做到正反面使用，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公； 在用笔方面尽量使用领用笔芯，每个人每月领笔一支超出的将列入考核范围； 杜绝办公地点打私人电话，工作需要是尽量使用内线电话联系通知。 三、节能降耗的奖罚办法。　　1、在办公场所、宿舍私自取电取暖煮饭洗衣服服每次罚款20元；　　2、宿舍内无人灯未关每次罚款20元；　　3、未经许可，在宿舍或办公室内乱拉电线和私安插座，一经查实罚款300元；　　4、下班无人后发现热水器、电脑及照明未关，每次处罚指定责任人20元；　　5、工作室照明及电器的未关闭，每次扣责任人20元；　　6、空调规定开启温度为：冬天室外温度低于0°时，可开启热空调；夏天室外温度高于30°时可开启冷空调。空调温度须调控在280左右为宜。　　7、所有地面供水点水龙头发现长流或点滴、渗漏罚相关部门100元　　8、纸张可以重复使用的，未执行者罚款20元。　　其它方面：　　1、提出对节能降耗合理化建议者奖500元。　　2、每月评审一次，根据节能情况进行奖罚。 第二部分：安指中心 为进一步落实集团及我矿各项管理制度，降低生产成本，提高管理水平和工作质量及废旧材料利用率，杜绝材料浪费。本着控制、节约的原则，以降低材料成本为目标，采用各种措施相结合的方式，从各个环节上加强材料的管理使用。结合本系统实际情况，为了保证施工的顺利及材料的节约，特制定本系统材料管理办法： 材料管理原则： 严格按照集团及我矿材料费用管理办法执行。 节能减耗管理办法： 1、安指中心所有员工必须按时上、下班、按时打卡，要做到八小时上班时间充分利用，绝不浪费上班期间的每一分钟,提高工时利用率。 2、科室人员要尽量做到无纸化办公，资料尽量保存至电脑或U盘，向上级上报的资料尽量采用邮件形式上报。特殊情况必须正反面利用纸张。 3、上班期间不用电脑时，让电脑处于休眠状态，下班时把电脑关闭，做到节约每一度电。 4、设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。 为加强用电管理，提高企业经济效益，规范用电行为，充分调动全矿各单位节电降耗的积极性，依照国家法律法规和集团公司用电管理办法，同时结合我矿实际情况，制定本用电管理办法。 一、总则 1、凡属本矿供电区域的用电单位及个人均应遵照本办法。本办法的解释权属矿。 2、为加强用电管理工作，矿成立用电管理领导小组： 组 长：