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教育局政务公开2012年度工作总结 教育局政务公开2012年度工作总结 教育局政务公开2012年度工作总结:2012-12-13 17:11:48沈河区教育局政务公开工作总结教育局政务公开2012年度工作总结2012年，沈河区教育局在上级的正确指导下，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政的目标，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。一、工作开展情况（一）加强领导，形成政务公开联动机制。为进一步保障政务公开工作规范运行，我们结合工作实际，继续从加强组织领导、健全目标责任、完善制度建设等方面入手，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。按照市、区要求，进一步理顺了政务公开工作的管理体制，切实落实了局长负责制，把政务公开工作纳入局年度工作目标体系，统一安排，统一部署，统一检查。我们成立了由局长、党委书记任组长，其他局领导班子成员为副组长，相关科室负责人为成员的政务公开工作协调组。继续完善了政务公开工作联席会议制度，从而在全局范围内形成了　和九月开展了两次政务公开活动，热情接待了来访群众，受到一致称赞。今年五月，由副局长童跃杰的带队，组织中教科、初教科等科室、部门人员，积极参加了全区政务公开日宣传活动。活动中，向居民朋友介绍了学籍管理、民办教育机构申请等相关工作流程，发放了《沈河区教育局主要职责及内设机构》宣传单。今年九月，在茂泉社区工作人员的大力配合下，承办了“沈河区政务公开走进茂泉社区”工作。活动中，播放了沈河区创建辽宁省基础教育强区的宣传片，介绍了沈河区教育发展现状，解答了居民们提出的问题。（四）求真务实，做好校务公开工作1.公开内容全面，注重公开实效。我们注重强调校务公开的覆盖面和全面性，同时强调重点项目，注重公开实效性。具体实践中，突出抓好三个方面的公开：一是重大决策的公开。主要是方向决策，投资决策和用人决策方面的公开。明确规定，凡涉及发展方向的改革举措，重大投资的具体项目和领导班子的用人调整等，都必须按规定实行公开。局机关在这方面率先垂范，为基层做出了榜样。各学校严格按照要求，学校的发展规划、学校各项制度、财务预决算及收支情况、大宗物品采购及处置情况等一律在教职工大会上讨论、通过，受到了教职工的广泛欢迎。二是重大项目的公开。我们坚持按调查论证，公开招标投标、组织施工、质量鉴定和工程结论按程序操作，有效地杜绝教育基建“油水”，提高项目投资效益。所有项目建设程序都做到了公开透明，没有任何暗箱操作，更没有一名干部因此而倒下。对于大宗添置项目，我们也实行“分级审核、集中采购”的方式，有效地规辟了权力干预过多，少数人说了算的现象。三是关系教职工利益事项的公开。教职工的考勤、奖惩、评优评先情况，职称评定、工资晋级、劳动合同的签订和履行，教职工结构工资分配方案，医疗、失业保险的缴纳情况等都是教职工最关注、最直接、最现实的事项。针对这一实际，我们制定和推行了相关事项公示制度、举报制度。同时，通过民主评议决定学校中层干部的选聘、任免和考核情况。对领导干部的民主评议增强了领导干部的民主意识和接受群众监督的自觉性，也提高了教职工对学校管理的参与性，不仅密切了干群关系，也促进了学校的廉政建设。2.创新公开形式，注重拓展渠道渠道畅通，信息才能及时传达；形式新颖，群众才能喜闻乐见。我们一直很重视拓展校务公开的渠道，创新校务公开的形式。一是抓常规公开不放松。常规的公开形式有校务办公会、教代会、公开栏、广播、家长会、学生会、互联网、向社会发放征求意见函等等。各基层单位都设立了校务公开公示板、校长信箱和114登记公开电话。建立通报制度，不定期召开教职工代表会议通报、讨论专项校务工作；在校园网内建立校务公开网页或专栏，实现了信息公开和意见反馈相结合。二是公开形式有创新。各学校能结合学校教育工作实际，开展教师喜闻乐见的校务公开活动，如朝阳一校的“新闻播报”和同泽高中创办的《校长助理建议内参》，因为形式新颖，不仅得到了教职工的喜爱，也受到了省、市领导的高度赞扬。此外，在重大节日、升旗仪式、课间操、课外活动时间，不拘于形式，由校长或责任人向全体师生通报学校工作的有关事项，起到了事半功倍的效果。三是以教代会为核心，充分保障教职工权益。完善教代会制度，落实教代会职权，构筑了以教代会、职工代表大会为基本载体的校务公开监督机制。凡涉及到学校的机构改革，干部竞争上岗、择优任用，人事分配，评优评先、职称评定、工资晋级等有关教职工切身利益的重大问题，要求各学校在制定评定方案时，都提交教代会、职工代表大会进行审议和讨论，在教职工大会上通报给全体教职工，听取群众意见，评审结果公示一周无异议后再上报。二