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SDI冰山 SDI MVS 一个人所寻求的评价自己的基础，会因评价者是自己还是他人评价而有差别 一个人的动机价值系统(MVS)影响他选择去做什么，去成为（不成为）什么，因此影响我们的行为选择。 SDI中我们可以识别7种风格, 它们定义一个人的动机价值系统。 支持-护养型的动机 兰色 当他们能够真正地帮助别人，并且这种帮助能够得到认可时，他们感觉很好。 如果他们帮助他人的这种努力被拒绝时，他们可能受到伤害。 不希望被看作自私、冷漠或没有感情的人 能够表现出完全投入人际的问题，经常能表现出很强烈的情感或者成为这些情感的牺牲品。 自信-直接型的动机 红色 注重做事情达到结果 倾向于把局面以一种竞争的方式演绎出来，而取胜是主要的评判标准。 喜欢控制事件和领导 经常有紧迫感 不希望被看作易上当、拿不定主意的人 喜欢周围的人都是做事主动的人（有主动精神的人) 分析-公正型的动机 绿色 偏好自治、秩序和能够把握自己 公平高于感受，原则高于权力 个人正直是成功的评估标准。 宁要公正不要好人缘，宁要逻辑不要情感 通过提前准备和细致的工作使得风险最小化 避免表现得失控 平静、自控和非情绪化的趋向 灵活-共同型的动机 集成色 他们高兴遇到意外事件 喜欢作为团队成员被请教、被接受；能够参与商议 准备好尝试不同的方法来对待人际关系和情况 希望避免被认为是一个刻板、顽固的或者孤立的人。