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聚成分子公司人事手册 导读：就爱阅读网友为您分享以下“聚成分子公司人事手册”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 聚成企业管理顾问有限公司 人力资源中心聚成资讯集团分公司人事手册分、子公司 我们的队名是 人 聚成伯乐队 事 我们的队呼是 工 严肃管理贴心爱 作 细致考核广用才 手 我们的作风是 册 专业、务实、步调一致－第 1 页－聚成资讯集团分公司人事手册目录基础篇 第一章 人事手册目的 .............................................. 3 第二章 部门工作职责 .............................................. 3 一、制度管理 ................................................ 3 二、人事管理 .................................................. 3 三、薪酬福利管理 .............................................. 4 四、培训管理 .................................................. 4 五、其他工作 .................................................. 5 第三章 部门工作流程 .............................................. 5 一、招聘工作流程 .............................................. 5 二、调配工作流程 ............................................. 11 三、考核工作流程 ............................................. 19 四、薪酬工作流程 ............................................. 21 五、培训工作 ................................................. 22 提升篇 第四章 实操技能 ................................................. 25 一、招聘实操 ................................................. 25 二、培训教育 ................................................. 29 三、团队管理 ................................................. 30 四、潜能激励 ................................................. 32 第五章 劳动关系 ................................................. 34 一、关于《劳动合同法》的应对功略 ............................. 34 二、劳动合同法中关于补偿和赔偿的应用 ......................... 44 速查篇 第六章 分子公司考勤管理制度 ..................................... 49 第七章 分子公司出差管理制度 ..................................... 55 第八章 附件 ..................................................... 60－第 2 页－聚成资讯集团分公司人事手册第一章人事手册的目的一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用 中培养和开发员工， 使员工与企业共同成长。 2、 保持公司内部各机构在人事制度和程序的统一性和一致性。 保持人力资 源系统的专业水平和道德标准。 3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二、为达到上述目标，公司人力资源中心编制本手册，以此规范和指导有 关人力资源方面的政策和程序。 三、公司人力资源中心是负责制订及实施以及督导分、子公司有关人力资 源政策和程序的部门。 第二章一、制度管理工作职责1、 对集团公司制订的分、 子公司人事管理制度、 人事管理权限与工作流程， 组织、协调、宣传、监督制度和流程的落实； 2、核定分、子公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； 3、协助员