个人行动力的五项管理行动日志.ppt

如何将《五项管理》坚持到底 1.培训引导 2.制度推行 两会制度——晨会、夕会 3每3对照制度 每人 对照目标 每天 对照过程 每件事 对照结果 团队保障—将《行动日志》制度管理 3.监督检查 ①部门经理每天检查 ②人力资源每周检查 ③每项处罚10元，部门经理连带处罚 ④形成企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。 　　 行动者宣言 我们走在理论的巅峰，做着行动的巨人 让我们行动起来！ 在行动中去纠正、去调整 在行动中去检验、去完善 在行动中去学习、去发现 在行动中去增添勇气、创造机遇 行动 行动 立即行动！！！ 心态是成功的基础 目标是成功的殿堂 时间是成功的效率 学习是成功的源泉 行动是成功的保证 每日晨会的严格训练与检查 案例：行动成功合肥公司 八月份目标规划（8月4日） 严格就是大爱：七月份自我承诺（8月4日） 梦想板展示（8月11日） 守护者宣言 ——致行动成功的战友 亲爱的战友、行动成功的守护者 恭迎你来到英雄的天堂——行动成功，你将在这里成就你英雄的时代，练就你奋斗的人生；同时也恭贺行动成功多了一位英雄。对行动成功而言，你是我们的守护者，是我们的战友，我们是志同道合、自强不息、奋发向上的时代英雄！ 人存于天地之间理应有点惊人之举，行动人奉行的价值就是：人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗就去死吧！那样的人生就是行尸走肉；那样的人——白活！如果你没有准备好奋斗就请离开！行动只有自强不息，没有唯唯诺诺；我们渴望英雄，我们拒绝平庸和懦夫！因为行动成功渴望成为英雄！ 英雄就应有自己的格局。格局是心灵的广度和深度，行动成功是一个幼稚的孩子，她有应有的不足和缺陷，她需要时间，她需要成长，那就要求守护者的你要拥有那伟大母亲的胸怀和爱去呵护她！英雄是有胸怀的，英雄是有格局的，英雄是有大爱的！ 英雄就应有自己的志向和理想，并忠贞不渝地去奉行和追求，矢志不渝地去实现。没有信仰，没有追求的人是苍白的，是渺小的，是可怜的。你不是渺小可怜的人，你是英雄，你是行动成功的守护者。行动成功是商海中的一条船，如果你是小偷，那行动成功就是一条贼船；如果你是勇敢的水手，那行动成功就是一条乘风破浪的战船！生命的舞台由自己铸就，行动成功由你打造。在行动成功相信你不会像小偷一样的活着，偷窃自己的时间，偷窃自己的生命，偷窃自己的成就，偷窃行动的成功。 相信你是水手，相信你是英雄，相信你是行动成功真正的守护者。你将在这条战船上战胜自己，超越自己，成就自己。 与你一起奋斗，与你一起并肩作战是我的荣幸！ 与你同在的战友：侯志奎 你选择了你的员工， 你的员工选择了你， 这是一种缘分。 你要把他们视为兄弟姐妹， 爱护他们， 尊重他们， 团结他们， 让他们感受到大家庭的温暖。 爱的赞美诗——致老板 你要对他们严格要求， 你迁就他们、姑息他们、容忍他们、原谅他们， 其实都会害了他们。 你要给他们成长和锻炼的机会， 他们成长了， 你也是受益人， 不要害怕他们成为优秀的员工而离开你。 爱的赞美诗——致老板 爱的赞美诗——致老板 你要培养他们， 让他们学会独立工作。 你不能事事代劳， 不能让他们养成依赖的习惯。 你要教育他们， 该嘉奖时绝不吝啬， 该惩罚时绝不手软。 你更要从思想上引导他们， 不要让他们成为迷途的羔羊。 你的老板并没有聘用你， 也没有雇用你， 他只是给了你： 一个舞台， 一份工作， 一个生存的空间， 本来是他自己事业的一部分。 你是他的事业伙伴， 是他的家庭成员， 而绝对不是他的打工仔。 爱的赞美诗——致员工 尽善尽美地完成任务， 这是老板的需求， 是你所在的组织的需求， 也是你自己的需求， 因为你是在为你自己工作。 你应该郑重承诺：努力工作! 你应该以良心和人格去付诸行动 爱的赞美诗——致员工 你要善待你的老板， 理解他， 敬爱他， 支持他， 信任他， 和他站在同一立场， 和他保持同一方向， 像对待你的兄长那样。 爱的赞美诗——致员工 爱的赞美诗——致员工 你要自信， 你要勇敢面对自己的失误， 切勿为自己寻找借口和理由。 你要用最完美的业绩， 去让你的老板感到欣慰， 让你和你的老板共有的事业蒸蒸日上。 　　如果你下定决心做一个成功的人，那你就好好应用《行动日志》，你的航程就起锚了。你就是自己命运之船的船长。这本日志就是你成功的“航海图”。 只要遵循“五大管理”去做，并按要求填写《行动日志》，那么在人生的海洋上，你将不会迷茫，成功的彼岸就在前方！ 结束语 * * * 故事：死神的账单 深夜，一个危重的病人进入了他生命中的最后一分钟，死