2016、2016年山西、山东、昆明等地公开竞岗乡镇副职面试真题.docVIP

1、2011年山西省平陆县公开竞岗乡镇副职面试真题/面试题 ??? 一、请根据个人的性格特点，谈谈你在工作中如何发扬优点，克服缺点。 考察要点： 主要考察面试者的性格特征、基本素质，看是否符合乡镇领导干部的要求。 二、假如你被确定为某乡副乡长，假如这就是宣布你任命的会议现场，请你做个即席表态发言。 考察要点： 1、讲话和表达能力； 2、逻辑思维能力，看是否条理清楚，思路清晰。 三、古圣镇水源匮乏，水利条件较差。八十年代，古圣镇的上源村和下源村在县水利部门的规划和指导下，在水源很好的东沟共同修建了一座小型水库，并经县水利部门协调达成了共同用水协议，协议确定在用水紧张时，每个村各用三天，轮流用水。前期协议执行顺利，后来时有摩擦。今年古圣镇长期干旱，用水紧张，矛盾突出。一天，位于上游村的上源村村委会主任在本村部分群众的鼓励下，在三天用水期满后，不向位于下游的下源村放水，继续用水。下源村群众十分不满，下源村村委会主任得知后义愤填膺，带上百余名群众操上铁锨，冲到上源村水闸现场，强行放水。眼看一场两村争水群战即将打开。这时镇党委书记闻讯后安排你去处理，作为一名乡镇副职，请简要分析这场用水纠纷并提 出解决纠纷的方法措施。 考察要点： 1、分析问题、解决问题，化解矛盾的能力； 2、应急处置、维护稳定的能力。 参考答案： 1、这场用水纠纷的成因和责任的简要分析：（1）、这场用水纠纷由来已久，作为乡镇副职平时应有所掌握；（2）、上源村村委会主任违背协议，带头抢水，应承担主要责任；（3）、下源村村委会主任在未经协商的情况下，带领群众夺水，造成群众聚众闹事，应承担一定责任。 2、解决这场用水纠纷的主要原则：（1）、应把控制事态扩大，防止矛盾升级，情绪激化，作为解决这场用水纠纷和维护原来的用水协议；（3）、坚持积极稳妥的群众思想工作，讲究工作的方式方法，稳定情绪，消化矛盾；（4）、由于水源很好，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，形成新的分水方案。 3、解决这场用水纠纷的方法措施：（1）、迅速通知和带领两支书、派出所长、水管站长赶往现场；（2）、在现场立即召开两村支书、主任或群众代表参加的紧急会议，对两主任错误行为提出严肃批评；要求两村支书、主任分别做好群众思想工作，稳定情绪；（3）、在新的用水协议没有达成以前，应先按原来的用水协议供水；（4）、如果水源满足，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，召集两村主干，研究讨论，加大投资，加大扶持，增加提水量，形成新的分水方案。 2、2011年3月27日昆明公选副科（街道乡镇）面试题 1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。作为镇政府的领导，如何处理？3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。你作为搬迁组的组长，如何做工作？4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？ 3、2011年6月25日山东省公选乡镇副科领导面试题 1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？ 4、2011年6月11日四川广元公选副科领导面试题 1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？3、高科技产业就是无环境污染产业， 你怎么看？4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？ 5、2011年6月19日四川省德阳市公选副科面试题 1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了职位，你有什么优势和不足？2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做好群众工作？ 8、2011年6月8日四川宜宾公选副科领导面试题 陈建军面试工作同学回忆整理，转载注明出处 1、当有社会处于转型期，利益的多元化，现在是开放包容的社会，如何对待群众心态？ 2、你如何看待政府知错就改的问题3、一个执法过程中出现与群众冲突问题。你怎么解决？ 9、2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试题 1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。）3、在一个偏远