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文体局2010年机关行政能力提升制度执行情况总结 文体局2010年机关行政能力提升制度执行情况总结 文体局2010年机关行政能力提升制度执行情况总结:2010-12-27 10:48:55 文化体育局实施行政能力提升制度2010年度工作总结 **区文化体育局在推行效能政府实施行政能力提升制度以来，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，以制度创新为动力，以提升效率为重点，以效能监察为手段，积极推进行政机关行政能力提升建设工作。进一步提高文体系统工作人员的综合素质和行政能力，区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府，促进我区文化体育事业又好又快发展。现将我局2010年年度实施机关行政能力提升工作的执行情况作如下总结：一、 行政能力提升制度的制定实施情况 根据省、市、区各级人民政府关于加强政府部门自身建设的有关文件精神，结合本部门工作实际，积极推进法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度建设，有效促进了政府职能部门自身建设。我局成立了以局长为组长，登记制度，建立培训档案。对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行登记，对未完成培训计划的工作人员要进行补课。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。强化集中培训，提高培训效果。现已完成年度培训4期，培训人数40人，学习专题4个，学时15学时，占计划100%。（二）、推行一线工作法 根据本部门的实际情况，在实施行政能力提升制度实施工作过程中，机关干部积极到基层一线开展工作，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。各部门在一线决策事项2件，落实现场办结事项共61件；合作办结2件；在基层采纳群众建议3条。在一线工作中，对重点工作、重大实事项目的落实情况严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，从根源上杜绝了各种扯皮、推诱现象，为全区实现“三个一百”目标和加快推进新家园行动进程提供了良好的作风保证。（三）、实施目标倒逼管理 为顺利推进行政机关行政能力提升制度实施工作，进一步加强政府自身建设，提高行政机关及其工作人员的行政能力，按照《**省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》（云政发〔2010〕40号）、《**省人民政府办公厅关于印发**省行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》（云政办发〔2010〕24号）及《**市**区人事局关于印发**区行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》（临人发〔2010〕11号）文件要求，现结合我局实际，制定了**区文化体育局实施目标倒逼管理工作推进方案，设立领导小组，成立**市**区文化体育局实施重点工作目标倒逼管理工作领导小组，确定章驮、平村文化站建设为我局目标倒逼管理重点工作，并将工作的进展情况作进行跟进，现已竣工。完成总投资为：章驮44.6273万元、平村34.78万元。（四）、规范行政行为 为优化全区经济社会发展软环境，增强软实力为规范行政行为，规范行政处罚行为，进一步加强行政服务中心建设。**区文体局《行政审批项目公开表》、《现有行政审批项目登记表》、《行政审批目录》6项已报区政府法制办审批确定，进驻区行政服务中心，并将审批项目、办事流程、常见问题解答、联系方式、相关办法和制度在**区公众信息网进行公布，方便群众办事，接受公众监督。认真做好来访接待，解答群众问题。为确保公众通过不同的渠道，能够快捷方便地获取与人事工作有关的信息并加以利用，答复公众的提问，最大限度地保证群众的知情权，使人事工作能广泛地接受人民群众监督，推动工作的有效落实，提高执行力，及时、高效地满足社会公众对政务信息的多样化需求，全面推进全区阳光政府政务信息查询工作，设立“96128”政务信息查询电话专线，负责转接或解答公众查询的政务信息电话。已完成行政处罚项目清理审核单位4个，提案回复 8 个，96128信息查询呼入3次，政务信息公开47条。三、 存在问题及困难 区文体局推行效能政府四项制度和行政能力提升制度以来，认真落实各项工作要求，积极开展制度建设，总体上看，我局按照区人民政府的统一部署，加强领导，精心组织，