教师职业纪管理暂行规定.docVIP

双山镇中心小学校教师职业纪律管理暂行规定 为进一步加强师德建设，提高我校师德建设水平，办人民满意教育，塑造德才兼备的教师队伍，促进我校教育事业又好又快的发展。根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《信访条例》、中共吉林省纪委、监察厅《关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》、国家人事部《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定》、《双辽市中小学教师日常行为规范》、《双辽市教育局关于全面加强教师队伍管理的实施细则（试行）》等相关法律、行政法规，结合我校实际制定本规定。 第一条：教师有下列行为之一者，视其性质、情节对直接责任者给予党内警告、严重警告或者撤销党内职务，给予行政警告、记过、记大过、撤职、开除等行政处分或者给予降职、解聘、辞退、撤消教师资格等处罚；触犯刑律的，移交司法机关。 （一）违反《教师法》第三十七条第（一）款和《中小学教师职业道德规范》第二条规定，玩忽职守，敷衍塞责，贻误工作造成影响和损失的（包括授课、备课、听课、批改作业出现严重知识错误或故意不完成教育教学任务和不接受学校正常工作安排，消极怠工、擅离职守给教育教学工作造成损失的）。 （二）违反中共吉林省纪委、监察厅《关于对中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行