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机关纪委2012年工作总结 机关纪委2012年工作总结 机关纪委2012年工作总结:2013-3-6 8:50:21财政部驻福建专员办机关纪委2012年工作总结2012年我办纪检工作在财政部和办党组的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，结合财政部廉政风险防控管理机制建设，切实从源头上做好防治腐败工作，大力推进专员办惩治和预防腐败体系建设。现将我办2012年纪检工作总结如下：一、上下联动，积极落实党风廉政责任制2012年我办不断加强机关纪委与各处室廉政建设的“上下联动”，切实将党风廉政责任制融入到业务建设、制度建设和队伍建设中。一是党风廉政责任制与财政监督业务相结合，明确检查人员在检查期间不准参与被查单位安排的超标准接待、不准收受被查单位赠送的礼金礼券礼品，机关纪委深入到被查单位和检查现场开展廉政回访，促进执法过程廉洁从政。二是党风廉政责任制与制度完善相结合，出台临时党支部制度和外聘廉政监督员制度。对于外出检查时间超过二十天的检查组，建立临时党支部，充分发挥临时党支部在党风廉政建设方　是开展学习评比，各处室撰写文章参加论文评比，比学赶超，提高理论水平。五是学习实践，组织全办干部赴榕城监狱实地参观学习，利用反面典型开展廉政教育，提高干部廉政风险防范意识。 四、抓住契机，切实强化廉政风险防控管理工作2012年机关纪委以廉政风险防控管理工作为契机，将防控工作与财政监管、内部管理相结合，以梳理廉政风险点、加强学习借鉴、完善制度建设为防控工作主线，积极推进反腐倡廉工作。一是重点围绕专员办权力事项，科学准确地梳理廉政风险点，逐一事项，逐一条款进行推敲，深入排查存在的薄弱环节并积极整改完善。针对各处室查找的81个风险点，做到“五查五看”：一查权力事项细单，看事项是否完全；二查岗位职责定位，看风险排查是否准确；三查评估流程，看等级评定是否合理；四查配套制度，看防范制度是否完善；五查制定措施，看防控措施是否落实。二是加强学习借鉴。充分利用全国专员办材料集中评审的机会，认真学习其他专员办的好经验好做法，努力构建“动态查找风险、预警防范风险、制度管控风险”的廉政风险防控长效机制。三是完善制度建设。根据查找出来的风险点，制定完善了《福建专员办受理群众来信来访工作规则》、《福建专员办政务信息公开工作规则》等规则制度，做到靠制度管人、按制度办事，进一步规范了工作程序，为提高各项工作的科学化、精细化、规范化管理奠定了基础。 五、营造氛围，打造机关廉政文化2012年机关纪委从文化感染力、文化吸引力、文化渗透力、文化实践力四个方面出发，积极打造廉政文化，为专员办党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展营造良好的外部氛围。一是增强廉政文化的感染力。机关纪委结合新办公楼建设，通过悬挂廉政图片、LED播放廉政警句、摆放廉政书架、制作廉政桌牌等形式，营造出浓厚的廉政文化氛围，使干部时刻受到廉政文化的熏陶。二是增强廉政文化的吸引力。通过办领导上廉政党课、召开民主生活会、开展干部谈心活动等多种方式来开展廉政教育，绷紧廉政之弦。三是增强廉政文化的渗透力。机关纪委和工会相互配合，通过建立兴趣小组、构建健身房等形式，丰富干部体育文化生活，健康干部身心情操，净化干部生活圈、社交圈，做到不为名利所诱惑，不为声色所迷惑。四是增强廉政文化的实践力。坚持“重责慎权淡利、勤政廉洁为民”的执法理念，将廉政要求贯彻到各项财政监督工作中去，不断加强政风行风建设，树立专员办干部廉洁从政的良好形象。六、落实规定，加强对党员干部的监督检查2012年机关纪委认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和财政部党组有关党风廉政建设的各项规定，从抓学习、抓落实、抓汇报三方面出发，努力构建廉政风险防线，把好廉政关口。一是组织干部学习《廉政准则》的有关规定，办领导要求党员干部对八个方面禁止，52条规定要时刻牢记，警钟长鸣，做到六个方面不可：信念不可动摇、权力不可滥用、监督不可放松、亲属不可纵容、交友不可随意、心里不可失衡。二是结合财政监管工作落实《廉政准则》，要求干部严格把握检查与服务的关系，理清人情与腐败的法律界限，不能为所谓的情面而是非不分，滥用手中的检查权、处理权、审理权。三是认真组织处以上干部做好领导干部报告个人有关事项工作，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，登记的内容有收入登记、房产登记、股票、投资、子女就业等有关事项，由个人登记领导审核后存入个人档案，正处级以上干部报财政部人事司审核、核实